Znechucený pracovník

Co je to znechucený pracovník?

Odrazený pracovník je osoba, která má nárok na zaměstnání a může pracovat, ale která je v současné době nezaměstnaná a v posledních čtyřech týdnech se nepokusila najít zaměstnání.Odrazení pracovníci obvykle hledání zaměstnání vzdali, protože nenašli žádné vhodné možnosti zaměstnání nebo se jim při podání žádosti nepodařilo práci zajistit.

Klíčové věci

  • Odrazovaní pracovníci jsou pracovníci, kteří přestali hledat práci, protože nenašli žádné vhodné možnosti zaměstnání nebo se nedostali do užšího výběru, když se ucházeli o zaměstnání.
  • Příčiny odrazování pracovníků jsou složité a různé.
  • Odrazení pracovníci nejsou zahrnuti do celkového počtu nezaměstnanosti.Místo toho jsou zahrnuty do opatření nezaměstnanosti U-4, U-5 a U-6.
  • Míra U-4 se vypočítá vydělením součtu nezaměstnaných a demotivovaných pracovníků celkovou pracovní silou, včetně demotivovaných pracovníků.
  • Tvůrci politik využívají nedostatečného využívání pracovních sil, jako je U-4, k vytváření plánů, které pomáhají odrazeným pracovníkům vrátit se do práce a motivují společnosti k jejich najímání.

Porozumění odrazeným pracovníkům

Spojené státy.Úřad pro statistiku práce ministerstva práce (BLS) definuje odrazované pracovníky jako „ty osoby, které nejsou součástí pracovní síly, které chtějí a jsou k dispozici pro práci a které hledaly práci někdy v předchozích 12 měsících, ale nebyly počítány jako nezaměstnaní. protože 4 týdny před průzkumem nehledali práci.“BLS dodává, že „odrazení pracovníci v současné době nehledali práci konkrétně, protože se domnívali, že pro ně není dostupná žádná práce nebo neexistuje žádná, na kterou by se kvalifikovali“.

Vzhledem k tomu, že odrazení pracovníci již nehledají zaměstnání, nejsou považováni za aktivní v pracovní síle.To znamená, že celková míra nezaměstnanosti, která je založena pouze na počtu aktivních pracovních sil, nezohledňuje počet odrazených pracovníků v zemi.

Příčiny odrazování pracovníků

Příčiny odrazování pracovníků jsou složité a různé.V některých případech pracovníci vypadnou z pracovní síly, protože nejsou vybaveni k tomu, aby se vypořádali s technologickými změnami na svém pracovišti.Příklad toho nastal během Velké recese, kdy výrobní sektor podle zprávy The Washington Post propustil vedoucí zaměstnance neschopné pracovat na nových strojích s počítačovým numerickým řízením (CNC), které se používají k řezání dřeva a jiných tvrdých materiálů.

Nick Eberstadt z American Enterprise Institute (AEI) obviňuje „útěk z práce“ z nedostatku kvalifikovaných, schopných a ochotných pracovníků a z rostoucí závislosti na invalidním pojištění.Jeho teorie je podpořena výzkumem Alana Kruegera z roku 2016, který zjistil, že pojištění bolesti a invalidity, které si sami nahlásili, bylo vyšší u odrazených pracovníků.

Mezi další možné důvody pro odrazené pracovníky patří omezení, která omezují možnosti zaměstnání pro dříve uvězněné jednotlivce a pracovní místa, která jsou vnímána jako nedostupná pro konkrétní pohlaví.

386 000

Počet odrazených pracovníků v USA v červnu 2022, podle Bureau of Labor Statistics (BLS).

BLS účetnictví pro odrazované pracovníky

Pro lepší analýzu nezaměstnanosti v USA vytvořila BLS alternativní opatření pro nedostatečné využití pracovní síly.U-4, U-5 a U-6 zachycují znechucené pracovníky.

  • U-4 se rovná celkovému počtu nezaměstnaných lidí plus demotivovaní pracovníci.
  • U-5 se rovná celkovému počtu nezaměstnaných lidí, znechucených pracovníků a dalších okrajově připoutaných pracovníků.
  • U-6 se rovná celkovému počtu nezaměstnaných lidí, všech okrajově závislých pracovníků plus lidí zaměstnaných na částečný úvazek, kteří hledají zaměstnání na plný úvazek.

Od třetího čtvrtletí roku 2021 do druhého čtvrtletí roku 2022 činila míra U-4, sezónně očištěná, 4,4 %, tedy jen o odstín vyšší než hlavní nebo oficiální míra nezaměstnanosti 3,6 %.

Navzdory dopadu pandemie na ekonomiku není současný počet U-4 tak špatný jako roční průměr za rok 2009, který v období velké recese činil 9,7 %.

Pomáháme sklíčeným

Míra U-4 pomáhá kvantifikovat, kolik odražených pracovníků existuje, a sledovat změnu jejich počtu.Další analýzu věkových skupin, rasy a geografické polohy umožňují také měření U-4.

Politici na federální, státní a místní úrovni mohou tato čísla použít k formulaci plánů, které jim pomohou.Takové plány mohou zahrnovat školicí programy, dotace na vzdělávání nebo daňové úlevy pro společnosti, které najímají dlouhodobě nezaměstnané jednotlivce.

Co jsou odrazovaní pracovníci?

Odrazovaní pracovníci jsou lidé, kteří jsou způsobilí a schopní, ale aktivně práci nehledají.Konkrétně tito pracovníci se v posledních čtyřech týdnech nepokoušeli získat výdělečnou činnost a vzdali se hledání práce typicky proto, že nic není vhodné.

Kolik znechucených pracovníků je v USA?

V červnu 2022 bylo v USA 364 000 odrazených pracovníků.To byl prudký pokles od června 2021, kdy bylo 631 000 odrazených pracovníků.

Proč nejsou odrazovaní pracovníci počítáni jako nezaměstnaní?

Nezaměstnaná osoba je definována jako osoba, která je schopna a způsobilá pracovat a v posledních čtyřech týdnech aktivně hledala práci.Odrazení pracovníci jsou schopni a způsobilí, ale v současné době nehledají práci.Přesněji řečeno, odrazení pracovníci si v posledních čtyřech týdnech aktivně nehledali práci; proto se nepočítají jako nezaměstnaní.