So finden Sie einen Job nach dem College

Ich verstehe es.Wenn Sie versuchen, Ihren ersten Job nach dem College zu organisieren – während Sie noch alles andere auf Ihrem Teller erledigen –, können Sie das Gefühl haben, dass die „reale Welt“ Sie gleich wie ein Güterzug treffen wird.

Du bist damit nicht allein.Die Leute rufen die ganze Zeit bei der Ken Coleman Show an, um sich Ratschläge für ihre berufliche Richtung zu holen, und die meisten von ihnen sind viel älter als Sie.Also atme tief durch, denn ich bin hier, um zu helfen!

Hier sind ein paar einfache, praktische Schritte, die Sie jetzt unternehmen können, die Ihnen nicht nur helfen, nach dem College einen Job zu finden, sondern auch einen, den Sie wirklich lieben.

Finde heraus, was du wirklich tun willst

Das College kann eine überwältigende Saison sein, und in vier Jahren kann sich viel ändern.Nehmen Sie sich etwas Zeit, um darüber nachzudenken, ob der Abschluss, den Sie gerade erworben haben (oder noch erwerben), in einem Bereich liegt, den Sie nach dem Abschluss weiter verfolgen möchten.

Stellen Sie sich folgende Frage: Wie kann ich meine Top-Talente (was ich am besten kann) einsetzen, um das zu tun, wofür ich leidenschaftlich bin (die Arbeit, die ich am liebsten mache)?Machen Sie sich deswegen keinen Stress – es ist in Ordnung, groß zu träumen und über all Ihre möglichen Karriereoptionen nachzudenken!

Wenn Sie diese Frage klar und ehrlich beantworten, haben Sie ein klareres Gefühl dafür, nach welchen Möglichkeiten Sie suchen müssen und was Sie wirklich mit Ihrem Leben anfangen möchten.Denken Sie daran, Sie müssen nicht alles sofort herausfinden und es ist in Ordnung, wenn sich die Dinge in der Zukunft ändern.Die Hauptsache ist, das zu nutzen, worin Sie gut sind, um eine Arbeit zu tun, die Ihnen Freude bereitet.

Die Hauptsache ist, das zu nutzen, worin Sie gut sind, um eine Arbeit zu tun, die Ihnen Freude bereitet.

Wenn Sie weitere Hilfe benötigen, um herauszufinden, was Sie wirklich tun möchten, versuchen Sie es mit meinem kostenlosen Career Clarity Guide.Es ist ein Arbeitsblatt, das Sie dabei unterstützt, herauszufinden, was Sie am besten können, was Sie am liebsten tun und welche Ergebnisse für Sie wichtig sind, damit Sie Ihrem Traumjob einen Schritt näher kommen.

Praktikum finden

Ich nenne dieses Finden einen „Ort zum Üben“.Sobald Sie sich für eine Karriererichtung entschieden haben, brauchen Sie einen Ort, an dem Sie lernen können, worum es bei dieser Karriere geht, die tägliche Arbeit erledigen und sich mit Menschen in diesem Bereich vernetzen können, während Sie noch am College sind.Unbezahlte Arbeit klingt vielleicht nicht nach einer Menge Spaß, aber wenn Sie es mit der richtigen Einstellung angehen, kann ein Praktikum ein wichtiger Schritt in Ihrer Karriere sein.

Auch wenn Sie bereits Ihren Abschluss gemacht haben, können Sie diesen Schritt noch tun – aber es sollte eine kurzfristige Situation sein, bis Sie einen bezahlten Job bekommen, für den Sie sich begeistern.Und seien Sie offen für die Möglichkeit, dass Sie einen oder zwei „Platzhalter“-Jobs benötigen, um Ihren Lebensunterhalt zu decken, während Sie Ihren Traum verfolgen.

So finden Sie ein sinnvolles Praktikum:

Erstellen Sie eine Liste mit Unternehmen und Organisationen in Ihrem Interessengebiet, für die Sie gerne arbeiten würden, und stellen Sie diese Fragen:

  • Bieten sie Praktika an?

  • Sind sie offen für Praktika?

  • Sind sie offen für Freiwillige?

  • Erlauben sie Job-Shadowing?Wenn ja, kennen Sie jemanden, der mit dem Unternehmen verbunden ist und den Sie begleiten könnten?

Drei Möglichkeiten, um Ihre „Übungsgelegenheit“ zu maximieren:

  • Seien Sie bereit zu helfen.Die Einstellung ist alles – egal, ob Sie eine regelmäßige Kaffeerunde machen oder etwas, das Sie über Ihre Komfortzone hinaustreibt.Denken Sie immer darüber nach, wie Sie Ihrem Team am besten dienen können.

  • Fragen stellen.Dies zeigt, dass Sie in das Unternehmen investiert und engagiert sind und so viel wie möglich lernen möchten.

  • Initiative ergreifen.Behandeln Sie dies wie einen bezahlten Job.Was würde der ideale Mitarbeiter in dieser Position tun?Seien Sie belehrbar, aber haben Sie keine Angst, Probleme zu lösen, wenn Sie sie sehen, sprechen Sie sie an und bringen Sie Ihre Ideen ein.

Wer weiß – vielleicht finden Sie ein Stellenangebot, das auf Ihrer Arbeit basiert, ohne einen formellen Bewerbungsprozess durchlaufen zu müssen!Zumindest haben Sie wichtige Erfahrungen gesammelt und wertvolle Kontakte geknüpft, die Ihnen beim nächsten Schritt helfen können.

Verwenden Sie Ressourcen auf dem Campus

Die meisten Colleges haben Karriereressourcen auf dem Campus, die für Studenten kostenlos sind.Nun, eigentlich sind sie nicht kostenlos.Sie haben sie bereits bezahlt, als Sie die Studiengebühren bezahlt haben, also können Sie sie genauso gut nutzen, während Sie noch in der Schule sind!

Karriereressourcen, nach denen Sie auf Ihrem Campus suchen sollten:

  • Ihr Karriereservice-Büro – Hier erhalten Sie Zugang zu Stellenangeboten, Seminaren oder Workshops, Job-Shadowing- oder Praktikumsmöglichkeiten und Interview-Coaching.

  • Jobmessen – Das Kennenlernen lokaler Unternehmen und das Treffen mit verschiedenen Arbeitgebern kann eine wertvolle Gelegenheit sein, Ihre Möglichkeiten zu erkunden.

  • Clubs oder Ehrengesellschaften – Dies ist nicht nur eine großartige Möglichkeit, sich mit anderen über etwas zu verbünden, für das Sie alle eine Leidenschaft haben, sondern es kann Ihnen auch dabei helfen, Ihre Fähigkeiten zu schärfen, indem es Ihnen einen Ort bietet, an dem Sie Ihre Arbeit teilen oder Ideen austauschen können.

  • Ihre Professoren – Es ist immer eine gute Idee, Ihre Lehrer kennenzulernen und in ihren Klassen hart zu arbeiten – sie könnten diejenigen sein, die Sie als Referenzen für zukünftige Bewerbungen angeben.Zumindest kann ein vertrauenswürdiger Professor ein großartiger Mentor und Freund sein.

  • Kollegen und Alumni – Du weißt nie, wohin dich ein Studienkollege in Zukunft führen könnte, besonders wenn er das gleiche Fachgebiet wie du verfolgt.Behalten Sie diese Verbindungen, wenn Sie Ihren Abschluss machen!

Jobsuche smarter, nicht härter

Jetzt, da Sie die Möglichkeit haben, in Ihrem Bereich zu üben, ist es an der Zeit, nach bezahlten Möglichkeiten zu suchen!Der Schlüssel, um direkt nach dem College einen Job zu finden, der Ihre Karriere ankurbeln kann, besteht darin, nach einem Ort zu suchen, an dem Sie sowohl Leistung bringen (Ihre Fähigkeiten voll ausschöpfen) als auch wachsen können (einen klaren Weg haben, um persönlich, beruflich und beruflich voranzukommen). finanziell im Unternehmen).

Der Schlüssel, um direkt nach dem College einen Job zu finden, der Ihre Karriere ankurbeln kann, besteht darin, nach einem Ort zu suchen, an dem Sie sowohl Leistung bringen als auch wachsen können.

So suchen Sie nach einem Job, den Sie lohnen werden:

  • Identifizieren Sie die Art von Unternehmen, für die Sie gerne arbeiten würden.Erstellen Sie eine Liste mit Werten und Details zur Unternehmenskultur, die Ihnen wichtig sind.

  • Suchen Sie nach Einstiegsjobs in Ihrem Bereich bei Unternehmen, die dieser Beschreibung entsprechen.Überlegen Sie, ob Sie lokal bleiben oder sich nationale Möglichkeiten ansehen möchten.

  • Untersuchen Sie die offenen Stellen und beantworten Sie diese Fragen:

    • Verschaffen mir die offenen Stellen relevante Erfahrung in dem Bereich, in dem ich tätig sein möchte?

    • Kann ich das Potenzial für meine Karriere in diesem Unternehmen klar erkennen?

    • Bieten mir die offenen Stellen regelmäßig die Chance, unter Druck Leistung zu erbringen?

    • Fördert das Unternehmen normalerweise von innen?

Denken Sie daran: Wir konzentrieren uns hier auf Einstiegsjobs.Wenn Sie etwas Größeres bekommen – großartig!Aber setzen Sie sich nicht unter Druck, jetzt sechsstellig zu werden.Später bleibt noch genug Zeit, um eine Yacht zu kaufen.

Richtig vernetzen

Ah ja, das Schlagwort, auf das Sie gewartet haben.

Die meisten Menschen scheuen sich davor, zu Networking-Events zu gehen, aber hier sind einige gute Neuigkeiten: Wenn Sie ein Praktikum machen oder sich ehrenamtlich in dem Bereich engagieren, in dem Sie letztendlich arbeiten möchten, vernetzen Sie sich bereits organisch.Sie bauen Beziehungen zu Menschen auf, die das tun, was Sie tun möchten, indem Sie etwas anwenden, das ich das Prinzip der Nähe nenne.

Was ist das Näheprinzip?Es geht darum, Gelegenheiten zu finden, das zu tun, was man liebt.Und es ist so einfach wie die richtigen Leute zu treffen und an den richtigen Orten zu sein.Wenn Sie beispielsweise ein professioneller Koch werden möchten, sollten Sie mit anderen professionellen Köchen an einem Ort zusammen sein, an dem sie ihr Handwerk beherrschen (also wahrscheinlich in einer Küche – kein schlechter Ort).

Dies ist der richtige Weg, um sich zu vernetzen – und jetzt werden diese Beziehungen zu einem wichtigen Teil Ihrer Suche nach Ihrem ersten Post-College-Job.

Wieso den?Denn Beziehungen sind der Schlüssel zu einem guten Lebenslauf.

Aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf

Ok, Sie haben also einige Jobs gefunden, für die Sie sich gerne bewerben möchten.Erinnern Sie sich an die Verbindungen, die Sie während Ihres Praktikums und Ihrer Freiwilligenarbeit geknüpft haben?Zeit, sie in Ihrem Lebenslauf zu präsentieren!

So schreiben Sie den perfekten Lebenslauf, um den Job zu bekommen, den Sie wollen:

  • Sag ihnen, wen du kennst.Markieren Sie relevante Beziehungen ganz oben auf der Seite.Wenn Sie eine Verbindung zu jemandem haben, der in dem Unternehmen arbeitet, bei dem Sie sich bewerben, erwähnen Sie ihn!Stellen Sie nur sicher, dass die Personen, die Sie erwähnen, tatsächlich wissen, wer Sie sind.

  • Sag ihnen, warum du dabei sein möchtest.Machen Sie Ihre Hausaufgaben zur Vision, zum Zweck und zum Leitbild des Unternehmens und zeigen Sie ihm dann, dass Sie in die Unternehmenskultur passen, indem Sie die Verbindung zwischen Ihren Werten und der täglichen Arbeit des Unternehmens erklären.

  • Sagen Sie ihnen, wie Sie Mehrwert schaffen können.Hier zeigst du deine relevanten Fähigkeiten und Charakterstärken.Warum braucht dieses Unternehmen Sie?

  • Sagen Sie ihnen, wo Sie gewesen sind.Hier tragen Sie Ihre relevanten bisherigen Erfahrungen ein (das Schlüsselwort hier ist relevant – listen Sie keine Stelle auf, wenn sie nichts mit der Stelle zu tun hat, auf die Sie sich bewerben). Folgen Sie der Stellenbezeichnung mit einer Beschreibung Ihrer beruflichen Verantwortlichkeiten in ein bis zwei Sätzen.Und scheuen Sie sich nicht, Ihre unbezahlten Praktika aufzulisten.

  • Erzähle ihnen, was du gelernt hast.Im letzten Abschnitt Ihres Lebenslaufs listen Sie alle relevanten Ausbildungen, Schulungen und Zertifizierungen auf, die Sie besitzen.Geben Sie unbedingt an, wo Sie zur Schule gegangen sind und was Sie Ihren Abschluss gemacht haben – Sie haben Ihren Abschluss gemacht!

Personalchefs werden Interviewdokumente zu schätzen wissen, die eine Seite umfassen, relevant und intelligent sind.Betrachten Sie sowohl Ihren Lebenslauf als auch Ihr Anschreiben durch diese Linse, und Sie sind bereit.

Bereiten Sie sich auf das Vorstellungsgespräch vor

Vorstellungsgespräche bedürfen einiger sorgfältiger Vorbereitung, aber all die Arbeit im Voraus wird Ihnen viel Selbstvertrauen geben.

Um ein Vorstellungsgespräch zu meistern, investieren Sie Zeit und Mühe in diese fünf Schlüsselbereiche:

  • Was Sie wissen müssen – Zu diesem Zeitpunkt haben Sie sich wahrscheinlich bereits über die Produkte und das Leitbild des Unternehmens informiert, aber was können Sie sonst noch herausfinden?Recherchieren Sie die Unternehmensgeschichte, Medienhits oder Auftritte in den Nachrichten und alles andere, was Sie entdecken können, das dem Personalchef zeigt, dass Sie bereits an diesem Ort investiert haben.

  • Was Sie erwarten müssen – Sie werden natürlich viele Interviewfragen beantworten (Fragen wie: Warum möchten Sie bei uns arbeiten, was sind Ihre größten Stärken und Schwächen usw.). Sie müssen auch in der Lage sein, leicht zu erklären, wie sich Ihre Erfahrung und Fähigkeiten auf die Stelle beziehen, für die Sie ein Vorstellungsgespräch führen.

  • Wie Sie sich kleiden müssen – Lassen Sie Ihre Lederjacke und Springerstiefel zu Hause.Sie möchten sich für das Vorstellungsgespräch ähnlich der Kleiderordnung des Unternehmens kleiden und klassische, professionelle neutrale Farben wählen, die nicht zerknittert oder veraltet wirken.

  • Wie Sie sich verhalten müssen – Stellen Sie guten Augenkontakt her, seien Sie enthusiastisch und verschließen Sie sich nicht, indem Sie Ihre Arme oder Beine verschränken.Und denken Sie daran, sich zu Beginn und am Ende des Interviews zu bedanken.Eine kurze E-Mail oder eine Notiz, in der Sie dem Personalchef für seine Zeit danken, kann viel bewirken (aber seien Sie danach geduldig und belästigen Sie ihn nicht).

  • Was Sie fragen müssen – Seien Sie darauf vorbereitet, dem Personalchef einige Fragen zu stellen.Ein paar gute Beispiele sind: „Welche Arten von Menschen passen hier gut (oder sind erfolgreich)?“ und „Wie wird meine Leistung gemessen?“

Herzliche Glückwünsche!Wenn Sie all diese Schritte befolgen, sind Sie auf dem besten Weg, einen Post-College-Job zu finden, der Ihnen wirklich am Herzen liegt!Wenn Sie einen detaillierteren Blick auf die Erstellung des perfekten Lebenslaufs oder ausführlichere Ratschläge zum erfolgreichen Bewerbungsgespräch wünschen, sehen Sie sich den digitalen Kurs „Get Hired“ an.Es ist ein Online-Videokurs, der Ihnen die Tools und Strategien vermittelt, die Sie benötigen, um sich im Bewerbungs- und Einstellungsprozess abzuheben.