Αποθαρρυμένος εργάτης

Τι είναι ένας αποθαρρυμένος εργαζόμενος;

Αποθαρρυμένος εργαζόμενος είναι ένα άτομο που πληροί τις προϋποθέσεις για απασχόληση και μπορεί να εργαστεί, αλλά είναι επί του παρόντος άνεργο και δεν έχει προσπαθήσει να βρει εργασία τις τελευταίες τέσσερις εβδομάδες.Οι αποθαρρυμένοι εργαζόμενοι συνήθως έχουν εγκαταλείψει την αναζήτηση εργασίας επειδή δεν βρήκαν κατάλληλες επιλογές απασχόλησης ή δεν κατάφεραν να εξασφαλίσουν δουλειά όταν υπέβαλαν αίτηση.

Βασικά Takeaways

  • Οι αποθαρρυμένοι εργαζόμενοι είναι εργαζόμενοι που σταμάτησαν να αναζητούν εργασία επειδή δεν βρήκαν κατάλληλες επιλογές απασχόλησης ή δεν μπήκαν στη λίστα κατά την υποβολή αίτησης για εργασία.
  • Οι αιτίες για την αποθάρρυνση των εργαζομένων είναι περίπλοκες και ποικίλες.
  • Οι αποθαρρυμένοι εργαζόμενοι δεν περιλαμβάνονται στον τίτλο του αριθμού ανεργίας.Αντίθετα, περιλαμβάνονται στα μέτρα για την ανεργία U-4, U-5 και U-6.
  • Το ποσοστό U-4 υπολογίζεται διαιρώντας το άθροισμα των ανέργων και των αποθαρρυμένων εργαζομένων με το συνολικό εργατικό δυναμικό, συμπεριλαμβανομένων των αποθαρρυμένων εργαζομένων.
  • Οι υπεύθυνοι χάραξης πολιτικής χρησιμοποιούν την υποχρησιμοποίηση των ποσοστών εργασίας, όπως το U-4, για να δημιουργήσουν σχέδια που βοηθούν τους αποθαρρυμένους εργαζόμενους να επιστρέψουν στην εργασία τους και να δώσουν κίνητρα στις εταιρείες να τους προσλάβουν.

Κατανόηση των Αποθαρρυμένων Εργαζομένων

Οι ΗΠΑ.Το Γραφείο Στατιστικών Εργασίας του Τμήματος Εργασίας (BLS) ορίζει τους αποθαρρυμένους εργαζομένους ως «τα άτομα που δεν ανήκουν στο εργατικό δυναμικό που θέλουν και είναι διαθέσιμα για εργασία και που έχουν αναζητήσει δουλειά κάποια στιγμή τους προηγούμενους 12 μήνες, αλλά δεν υπολογίζονται ως άνεργοι επειδή δεν είχαν αναζητήσει δουλειά τις 4 εβδομάδες που προηγήθηκαν της έρευνας».Το BLS προσθέτει ότι «οι αποθαρρυμένοι εργαζόμενοι δεν έψαχναν επί του παρόντος για εργασία ειδικά επειδή πίστευαν ότι δεν υπήρχαν διαθέσιμες θέσεις εργασίας γι 'αυτούς ή ότι δεν υπήρχε καμία για την οποία θα μπορούσαν να πληρούν τις προϋποθέσεις».

Καθώς οι αποθαρρυμένοι εργαζόμενοι δεν αναζητούν πλέον εργασία, δεν υπολογίζονται ως ενεργοί στο εργατικό δυναμικό.Αυτό σημαίνει ότι το συνολικό ποσοστό ανεργίας, το οποίο βασίζεται αποκλειστικά στον αριθμό του ενεργού εργατικού δυναμικού, δεν λαμβάνει υπόψη τον αριθμό των αποθαρρυμένων εργαζομένων στη χώρα.

Αιτίες για την αποθάρρυνση των εργαζομένων

Οι αιτίες για την αποθάρρυνση των εργαζομένων είναι περίπλοκες και ποικίλες.Σε ορισμένες περιπτώσεις, οι εργαζόμενοι αποχωρούν από το εργατικό δυναμικό επειδή δεν είναι εξοπλισμένοι για να αντιμετωπίσουν τις τεχνολογικές αλλαγές στο χώρο εργασίας τους.Ένα παράδειγμα αυτού συνέβη κατά τη διάρκεια της Μεγάλης Ύφεσης, όταν ο μεταποιητικός τομέας απέλυσε ανώτερα στελέχη που δεν μπορούσαν να εργαστούν στα νέα μηχανήματα αριθμητικού ελέγχου υπολογιστών (CNC), που χρησιμοποιούνται για την κοπή ξύλου και άλλων σκληρών υλικών, σύμφωνα με δημοσίευμα της Washington Post.

Ο Nick Eberstadt του American Enterprise Institute (AEI) κατηγόρησε τη «φυγή από τη δουλειά» στην έλλειψη προσφοράς ειδικευμένων, ικανών και πρόθυμων εργαζομένων και στην αυξανόμενη εξάρτηση από την ασφάλιση αναπηρίας.Η θεωρία του υποστηρίζεται από την έρευνα του Alan Krueger το 2016, η οποία διαπίστωσε ότι η ασφάλιση πόνου και αναπηρίας που αναφέρονταν από τον εαυτό τους ήταν υψηλότερη μεταξύ των αποθαρρυμένων εργαζομένων.

Άλλοι πιθανοί λόγοι για τους αποθαρρυμένους εργαζόμενους περιλαμβάνουν περιορισμούς που περιορίζουν τις επιλογές απασχόλησης για πρώην έγκλειστα άτομα και θέσεις εργασίας που θεωρούνται απρόσιτες για ένα συγκεκριμένο φύλο.

386.000

Ο αριθμός των αποθαρρυμένων εργαζομένων στις ΗΠΑ τον Ιούνιο του 2022, σύμφωνα με το Γραφείο Στατιστικών Εργασίας (BLS).

Λογιστική BLS για αποθαρρυμένους εργάτες

Για την καλύτερη ανάλυση της ανεργίας στις ΗΠΑ, το BLS δημιούργησε εναλλακτικά μέτρα για την υποχρησιμοποίηση της εργασίας.Οι U-4, U-5 και U-6 αιχμαλωτίζουν τους αποθαρρυμένους εργάτες.

  • Το U-4 ισούται με τον συνολικό αριθμό των ανέργων, συν τους αποθαρρυμένους εργαζόμενους.
  • Το U-5 ισούται με τον συνολικό αριθμό των ανέργων, των αποθαρρυμένων εργαζομένων και άλλων οριακά συνδεδεμένων εργαζομένων.
  • Το U-6 ισούται με τον συνολικό αριθμό των ανέργων, όλων των εργαζομένων οριακά συνδεδεμένων, συν τα άτομα που απασχολούνται με μερική απασχόληση που αναζητούν εργασία πλήρους απασχόλησης.

Από το τρίτο τρίμηνο του 2021 έως το δεύτερο τρίμηνο του 2022, το ποσοστό U-4, εποχικά προσαρμοσμένο, ήταν 4,4%, μόλις μια σκιά υψηλότερο από το ονομαστικό ή επίσημο ποσοστό ανεργίας του 3,6%.

Παρά τον αντίκτυπο της πανδημίας στην οικονομία, ο τρέχων αριθμός U-4 δεν είναι τόσο κακός όσο ο ετήσιος μέσος όρος του 2009, ο οποίος ήταν 9,7% στη δίνη της Μεγάλης Ύφεσης.

Βοηθώντας τους Αποθαρρυμένους

Το ποσοστό U-4 βοηθά να ποσοτικοποιηθεί πόσοι αποθαρρυμένοι εργαζόμενοι υπάρχουν και να παρακολουθείτε την αλλαγή στον αριθμό τους.Περαιτέρω ανάλυση των ηλικιακών ομάδων, της φυλής και της γεωγραφικής θέσης είναι επίσης δυνατή με τα μέτρα U-4.

Οι υπεύθυνοι χάραξης πολιτικής σε ομοσπονδιακό, πολιτειακό και τοπικό επίπεδο μπορούν να χρησιμοποιήσουν αυτούς τους αριθμούς για να διαμορφώσουν σχέδια για να τους βοηθήσουν.Τέτοια σχέδια μπορεί να αποτελούνται από προγράμματα κατάρτισης, εκπαιδευτικές επιδοτήσεις ή εκπτώσεις φόρου για εταιρείες που προσλαμβάνουν μακροχρόνια ανέργους.

Τι είναι οι αποθαρρυμένοι εργαζόμενοι;

Οι αποθαρρυμένοι εργαζόμενοι είναι άτομα που είναι επιλέξιμα και ικανά αλλά δεν αναζητούν ενεργά εργασία.Συγκεκριμένα, αυτοί οι εργαζόμενοι δεν προσπάθησαν να εργαστούν επικερδώς τις τελευταίες τέσσερις εβδομάδες και εγκατέλειψαν την αναζήτηση εργασίας συνήθως επειδή τίποτα δεν είναι κατάλληλο.

Πόσοι αποθαρρυμένοι εργαζόμενοι είναι στις ΗΠΑ;

Τον Ιούνιο του 2022, υπήρχαν 364.000 αποθαρρυμένοι εργαζόμενοι στις Η.Π.Α.Αυτή ήταν μια απότομη μείωση από τον Ιούνιο του 2021, όταν υπήρχαν 631.000 αποθαρρυμένοι εργαζόμενοι.

Γιατί οι αποθαρρυμένοι εργαζόμενοι δεν υπολογίζονται ως άνεργοι;

Ως άνεργος ορίζεται κάποιος που είναι ικανός και επιλέξιμος για εργασία και αναζητά ενεργά εργασία τις τελευταίες τέσσερις εβδομάδες.Οι αποθαρρυμένοι εργαζόμενοι είναι ικανοί και επιλέξιμοι, αλλά επί του παρόντος δεν αναζητούν εργασία.Πιο συγκεκριμένα, οι αποθαρρυμένοι εργαζόμενοι δεν αναζήτησαν ενεργά εργασία τις τελευταίες τέσσερις εβδομάδες. ως εκ τούτου δεν υπολογίζονται ως άνεργοι.