Cómo encontrar un trabajo después de la universidad

Lo entiendo.Tratar de conseguir tu primer trabajo después de la universidad, mientras sigues administrando todo lo demás en tu plato, puede hacerte sentir que el “mundo real” está a punto de golpearte como un tren de carga.

No estás solo en esto.La gente llama a The Ken Coleman Show todo el tiempo para obtener consejos sobre la dirección de su carrera, y la mayoría de ellos son mucho mayores que usted.¡Así que respira hondo, porque estoy aquí para ayudarte!

Aquí hay algunos pasos simples y prácticos que puede tomar ahora que no solo lo ayudarán a conseguir un trabajo después de la universidad, sino también a conseguir uno que realmente le guste.

Averigüe lo que realmente quiere hacer

La universidad puede ser una temporada abrumadora y muchas cosas pueden cambiar en cuatro años.Tómese un tiempo para pensar si el título que acaba de obtener (o aún está en proceso de obtenerlo) está en un campo en el que desea continuar después de graduarse.

Pregúntate esto: ¿Cómo puedo usar mis mejores talentos (lo que mejor hago) para hacer lo que me apasiona (el trabajo que más me gusta hacer)?No se preocupe por esto: ¡está bien soñar en grande y hacer una lluvia de ideas sobre todas sus posibles opciones de carrera!

Cuando responda esa pregunta de manera clara y honesta, tendrá una idea más clara de qué oportunidades buscar y qué es lo que realmente quiere hacer con su vida.Recuerda, no tienes que tenerlo todo resuelto en este momento y está bien si las cosas cambian en el futuro.Lo principal es usar aquello en lo que eres bueno para hacer un trabajo que te brinde alegría.

Lo principal es usar aquello en lo que eres bueno para hacer un trabajo que te brinde alegría.

Si necesita más ayuda para averiguar qué es lo que realmente quiere hacer, pruebe mi Guía de claridad profesional gratuita.Es una hoja de trabajo que lo guiará a través de cómo identificar lo que hace mejor, lo que más le gusta hacer y qué resultados son importantes para usted para que pueda dar un paso más cerca de conseguir el trabajo de sus sueños.

Encuentra una pasantía

Llamo a esto encontrar un “lugar para practicar”.Una vez que haya perfeccionado la dirección de una carrera, necesita un lugar donde pueda aprender de qué se trata esa carrera, hacer el trabajo diario y conectarse con personas en ese campo mientras aún está en la universidad.El trabajo no remunerado puede no parecer muy divertido, pero si lo haces con la actitud correcta, obtener una pasantía puede ser un paso importante en tu carrera.

Incluso si ya se graduó, aún puede dar este paso, pero debería ser una situación a corto plazo hasta que consiga un trabajo remunerado que le apasione.Y esté abierto a la posibilidad de que necesite uno o dos trabajos de "marcador de posición" para cubrir sus gastos de manutención mientras persigue su sueño.

Cómo encontrar una pasantía significativa:

Haz una lista de empresas y organizaciones en tu campo de interés para las que te gustaría trabajar y haz estas preguntas:

  • ¿Ofrecen pasantías?

  • ¿Están abiertos a pasantías?

  • ¿Están abiertos a los voluntarios?

  • ¿Permiten la observación del trabajo?Si es así, ¿conoce a alguien relacionado con la empresa a quien podría seguir?

Tres formas de maximizar su oportunidad de "práctica":

  • Muéstrese dispuesto a ayudar.La actitud lo es todo, ya sea que esté tomando un café regular o algo que lo lleve más allá de su zona de confort.Siempre esté pensando en cómo puede servir mejor a su equipo.

  • Hacer preguntas.Esto demuestra que estás involucrado y comprometido con la empresa y que quieres aprender tanto como puedas.

  • Toma la iniciativa.Trata esto como un trabajo remunerado.¿Qué haría el empleado ideal en este puesto?Sea enseñable, pero no tenga miedo de resolver problemas cuando los vea, hable y contribuya con sus ideas.

Quién sabe, es posible que se encuentre con una oferta de trabajo basada en su trabajo, ¡sin siquiera pasar por un proceso de solicitud formal!Como mínimo, ha adquirido una experiencia vital y ha hecho conexiones valiosas que pueden ayudarlo con el próximo paso.

Usar recursos en el campus

La mayoría de las universidades tienen recursos profesionales en el campus que son gratuitos para los estudiantes.Bueno, en realidad, no son gratis.Ya los pagó cuando pagó la matrícula, ¡así que también podría aprovecharlos mientras aún está en la escuela!

Recursos profesionales para buscar en su campus:

  • Su oficina de servicios de carrera: esto debería darle acceso a listados de trabajo, seminarios o talleres, observación de trabajos u oportunidades de pasantías y entrenamiento para entrevistas.

  • Ferias de empleo: conocer empresas locales y conocer a diferentes empleadores puede ser una valiosa oportunidad para explorar sus opciones.

  • Clubes o sociedades de honor: esta no solo es una excelente manera de vincularse con otros por algo que les apasiona, sino que también puede ayudarlos a mejorar sus habilidades al brindarles un lugar para compartir su trabajo o intercambiar ideas.

  • Tus profesores: siempre es una buena idea conocer a tus profesores y trabajar duro en sus clases; podrían ser los que incluyas como referencias en futuras aplicaciones.Como mínimo, un profesor de confianza puede ser un gran mentor y amigo.

  • Compañeros y exalumnos: nunca se sabe a dónde podría llevarte un conocido de la universidad en el futuro, especialmente si están en el mismo campo que tú.¡Mantén esas conexiones cuando te gradúes!

Búsqueda de empleo más inteligente, no más difícil

Ahora que ha tenido la oportunidad de practicar en su campo, ¡es hora de buscar algunas oportunidades pagas!La clave para encontrar un trabajo recién egresado de la universidad que pueda impulsar su carrera es buscar un lugar donde pueda desempeñarse (usar sus habilidades al máximo de su potencial) y crecer (tener un camino claro para avanzar personal, profesional y económicamente en la empresa).

La clave para encontrar un trabajo recién egresado de la universidad que pueda impulsar su carrera es buscar un lugar donde pueda desempeñarse y crecer.

Cómo buscar un trabajo que encuentre gratificante:

  • Identifica el tipo de empresa en la que te gustaría trabajar.Haz una lista de valores y detalles sobre la cultura de la empresa que son importantes para ti.

  • Investigue trabajos de nivel de entrada en su campo en empresas que cumplan con esa descripción.Piense si desea permanecer local o buscar oportunidades nacionales.

  • Examine las posiciones abiertas y responda estas preguntas:

    • ¿Los puestos vacantes me darán experiencia relevante en el campo en el que quiero estar?

    • ¿Puedo ver claramente el potencial de crecimiento de mi carrera en esta empresa?

    • ¿Las posiciones abiertas me darán regularmente la oportunidad de desempeñarme bajo presión?

    • ¿La empresa suele promocionar desde dentro?

Recuerde: aquí nos estamos enfocando en trabajos de nivel de entrada.Si obtienes algo más grande que eso, ¡genial!Pero no se presione a sí mismo para hacer seis cifras en este momento.Habrá mucho tiempo para comprar un yate más tarde.

Red de la manera correcta

Ah, sí, la palabra de moda que has estado esperando.

La mayoría de las personas temen ir a eventos de networking, pero aquí hay algunas buenas noticias: si está haciendo una pasantía o como voluntario en el campo en el que finalmente quiere trabajar, ya está creando networking de forma orgánica.Estás construyendo relaciones con personas que están haciendo lo que quieres hacer, usando algo que yo llamo el Principio de Proximidad.

¿Qué es el principio de proximidad?Se trata de encontrar oportunidades para hacer lo que amas.Y es tan simple como rodearse de las personas adecuadas y estar en los lugares correctos.Por ejemplo, si quiere ser un chef profesional, debe estar rodeado de otros chefs profesionales en un lugar donde dominen su oficio (probablemente en una cocina, no es un mal lugar para estar).

Esta es la forma correcta de establecer contactos, y ahora esas relaciones se convierten en una parte importante de su búsqueda de su primer trabajo después de la universidad.

¿Por qué?Porque las relaciones son la clave de un buen currículum.

Actualice su currículum

Bien, has encontrado algunos trabajos a los que te emociona postularte.¿Recuerdas las conexiones que hiciste mientras estabas internado y como voluntario?¡Es hora de mostrarlos en tu currículum!

Aquí le mostramos cómo escribir el currículum perfecto para obtener el trabajo que desea:

  • Diles a quién conoces.Resalte las relaciones relevantes en la parte superior de la página.Si tiene una conexión con alguien que trabaja en la empresa en la que está solicitando, ¡menciónelo!Solo asegúrate de que las personas que mencionas realmente sepan quién eres.

  • Diles por qué quieres estar allí.Haga su tarea sobre la visión, el propósito y la declaración de la misión de la empresa, y luego demuéstreles que encaja perfectamente con la cultura al explicarles la conexión entre sus valores y el trabajo que realizan todos los días.

  • Dígales cómo puede agregar valor.Aquí es donde muestra sus habilidades relevantes y fortalezas de carácter.¿Por qué esta empresa te necesita?

  • Diles dónde has estado.Aquí es donde coloca su experiencia pasada relevante (la palabra clave aquí es relevante: no incluya un trabajo si no tiene nada que ver con el puesto que está solicitando). Siga el título del trabajo con una descripción de una o dos oraciones de las responsabilidades de su trabajo.Y no sea tímido al enumerar sus pasantías no remuneradas.

  • Cuéntales lo que has aprendido.La última sección de su currículum es donde enumera cualquier educación, capacitación y certificaciones relevantes que tenga.Asegúrese de incluir dónde fue a la escuela y en qué obtuvo su título: ¡usted se gradúa, usted!

Los gerentes de contratación apreciarán los documentos de entrevista que son de una página, relevantes e inteligentes.Mire tanto su currículum como su carta de presentación a través de este lente, y estará listo.

Esté preparado para la entrevista de trabajo

Las entrevistas requieren una preparación intencional, pero todo ese trabajo por adelantado te hará sentir mucho más seguro.

Para lograr una entrevista, dedique tiempo y esfuerzo a estas cinco áreas clave:

  • Lo que necesita saber: en este punto, probablemente ya haya investigado los productos y la declaración de misión de la empresa, pero ¿qué más puede averiguar?Investigue la historia de la empresa, los éxitos en los medios o las apariciones en las noticias, y cualquier otra cosa que pueda descubrir que le mostrará al gerente de contratación que ya está interesado en este lugar.

  • Lo que debe esperar: responderá muchas preguntas de la entrevista, por supuesto (preguntas como: por qué quiere trabajar para nosotros, cuáles son sus mayores fortalezas y debilidades, etc.). También deberá poder explicar fácilmente cómo su experiencia y habilidades se relacionan con el trabajo para el que está siendo entrevistado.

  • Cómo debes vestirte: deja la chaqueta de cuero y las botas de combate en casa.Desea vestirse para la entrevista de manera similar al código de vestimenta de la empresa y elegir neutrales clásicos y profesionales que no se vean arrugados ni anticuados.

  • Cómo debe actuar: establezca un buen contacto visual, sea entusiasta y no se cierre cruzando los brazos o las piernas.Y recuerda expresar gratitud al principio y al final de la entrevista.Hacer un seguimiento con un breve correo electrónico o una nota agradeciendo al gerente de contratación por su tiempo puede ser de gran ayuda (pero después de eso, sea paciente y no moleste).

  • Lo que debe preguntar: prepárese para hacerle algunas preguntas al gerente de contratación.Un par de buenos ejemplos son: "¿Qué tipos de personas encajan bien (o tienen éxito) aquí?" y "¿Cómo se medirá mi desempeño?"

¡Felicidades!Si sigues todos estos pasos, ¡estarás bien encaminado para conseguir un trabajo después de la universidad que realmente te apasione!Si desea una mirada más detallada sobre cómo crear el currículum perfecto o un consejo más profundo sobre cómo lograr una entrevista de trabajo, consulte el curso digital myGet Hired.Es un curso de video en línea que le brindará las herramientas y la estrategia que necesita para sobresalir en el proceso de solicitud y contratación.