Qué llevar a una entrevista

Puede pensar que aplastar una entrevista de trabajo solo tiene que ver con la experiencia laboral en su currículum o qué tan bien puede describir sus fortalezas y debilidades.Pero hay más que afecta la impresión que un gerente de recursos humanos tiene de usted, especialmente cuando se trata de qué tan preparado está y qué aporta a su entrevista.

Una entrevista de trabajo es un momento importante en el que las primeras impresiones realmente cuentan.¿Qué debe traer para estar lo más preparado y profesional posible?Vamos a ver algunos elementos esenciales que ayudarán a que este importante evento tenga un buen comienzo, además de algunas cosas que sería mejor dejar en casa.

Si te estás preguntando qué llevar a una entrevista para que puedas entrar sintiéndote seguro y preparado, sigue leyendo.

Elementos importantes para llevar a una entrevista

Mientras te preparas para tu entrevista, no olvides llevar contigo estas 15 cosas importantes.Desde documentos profesionales hasta accesorios personales, tener estas cosas a mano lo ayudará a sentirse listo para cualquier cosa y hará que el proceso de la entrevista sea más fluido.

1.Una copia de su hoja de vida.

Su gerente de contratación ya debería tener una copia de su currículum, pero aun así, es una buena idea traer una extra.Es posible que desee compartir su currículum con un gerente de contratación adicional que conozca o conservar uno como referencia para usted.Además, es inteligente revisar su experiencia antes de su entrevista para que pueda resaltar sus habilidades y pasiones más relevantes sin quedarse en blanco (¡oye, nos pasa a los mejores!).

2.El cronograma y el mapa de su entrevista.

Con suerte, el equipo de recursos humanos le proporcionará un cronograma de entrevistas e indicaciones para llegar a la oficina.De lo contrario, continúe e imprima un mapa o marque la dirección de la oficina en la aplicación de mapas de su teléfono.Si conoce la hora de inicio de su entrevista, trabaje hacia atrás para que pueda salir de casa con tiempo suficiente para amortiguar el tráfico o los retrasos inesperados.

3.Tu cartera.

Según el trabajo que esté solicitando, es posible que su entrevistador quiera ver su creatividad y habilidades en el mundo real como parte de su proceso de entrevista.Es posible que deba traer una copia física de su cartera, que podría incluir muestras de escritura o diseños que haya hecho en el pasado.O si lo que hace es principalmente digital, encuentre una manera de mostrar una cuenta profesional de Instagram que administra, los sitios web que ha creado, etc.

4.Una copia impresa de la descripción del puesto.

Antes de su entrevista, imprima y dedique tiempo a revisar la descripción del trabajo.Anota cualquier duda o nota que tengas sobre los requisitos del puesto y de la empresa.Lleve consigo una copia física de la lista de trabajos para escribir durante la entrevista.De esa manera, puede realizar un seguimiento de toda la información nueva que aprende.

5.Una lista de referencias profesionales.

En caso de que te lo pidan, lleva una lista de tres a cinco contactos profesionales a los que tu gerente de contratación pueda llamar para verificar las referencias.Por lo general, su entrevistador tomará la iniciativa aquí y le avisará cuando necesite esta información.Pero estar preparado, incluso con algo tan simple como esto, puede dejar una gran impresión.

6.Un bolígrafo y un cuaderno.

No puedo enfatizar esto lo suficiente: llevar un lápiz y papel contigo es una manera simple y efectiva de demostrar que “estoy prestando atención”.Nada comunica que te tomas una entrevista en serio como estar preparado para tomar notas.

7.Una lista de preguntas sobre el trabajo y la empresa.

Las entrevistas no solo son una oportunidad para que las empresas aprendan más sobre usted, sino que también son una oportunidad para que usted aprenda sobre la empresa.Antes de su entrevista, explore el sitio web de la empresa y las cuentas de redes sociales.Elabore una lista de preguntas bien pensadas para hacerle a su gerente de contratación.Escriba lo que le gustaría aprender sobre la cultura, el equipo y las responsabilidades del trabajo y traiga estas preguntas a su entrevista.

8.Su identificación del gobierno o licencia de conducir.

Algunas oficinas pueden tener seguridad para el registro de invitados.De todos modos, debe tener su identificación con usted si conduce hasta allí, pero es una buena idea traerla a su entrevista para que pueda confirmar su identidad y ayudar con cualquier papeleo que deba completar.

9.Artículos de higiene personal.

Mantenga algunos artículos de bolsillo pequeños como un paquete de mentas para el aliento, un lápiz labial, un peine y cualquier herramienta de retoque de maquillaje en su bolso o maletín.Estos artículos de tocador pueden ser útiles si necesita refrescarse durante un breve descanso en el baño.Además, cuando te ves bien, te sientes bien.Estos artículos personales pueden marcar la diferencia si es un día ventoso o si acaba de comer.

10Una chaqueta o bufanda.

Las temperaturas de oficina pueden ser impredecibles.Y dependiendo de la temporada en la que realice la entrevista, el clima puede cambiar rápidamente.Traiga capas ligeras para que pueda estar cómodo si la oficina es inusualmente fría o se encuentra sudando caminando por el campus de la oficina.Solo recuerda mantener tu ropa profesional.

11Su entusiasmo y una actitud positiva.

No importa si tienes la cartera más brillante o el currículum más elegante del mundo si tu actitud apesta.Los gerentes de contratación pueden oler la negatividad a una milla de distancia, así que asegúrese de traer una sonrisa amistosa y una personalidad alegre.No hay necesidad de ser desagradable al respecto, pero su positividad hablará por sí misma.

12Un pequeño refrigerio.

Si su entrevista está programada para durar unas pocas horas o más, es una buena idea llevar un refrigerio ligero con usted.Las barras de granola, la cecina o la fruta viajan bien y no ensucian.Si tiene un descanso para descansar y reiniciarse entre reuniones, este es el momento perfecto para satisfacer el hambre.

13Algunas tarjetas de visita para compartir.

Claro, las tarjetas de presentación pueden parecer un poco de la vieja escuela.Pero aquí está la cosa: funcionan.Puede dejar uno con su gerente de contratación después de su entrevista, o en caso de que se conecte con alguien más por completo, estará preparado con su mejor información de contacto para que puedan aprender más sobre usted. (Nunca sabes con quién te puedes encontrar en la fila de Starbucks o en el aeropuerto. Las oportunidades están en todas partes).

14Tu autobiografía.

De acuerdo, no me refiero a tutoda la historia de la vida.Pero debe tener algunas oraciones preparadas para explicar quién es usted, por qué está interesado en esta oportunidad de trabajo y de qué se trata en general.No querrás divagar, o al contrario, rascarte la cabeza, cuando se trata de presentarte en tu entrevista.

15.Gratitud.

Un simple "gracias" es muy útil cuando desea causar una buena impresión en su entrevistador.Asegúrese de decirle a su entrevistador lo emocionado que está por la oportunidad de unirse a su empresa, y agradézcale por tomarse el tiempo para reunirse con usted.Puede decírselo directamente durante su entrevista o enviar una nota de agradecimiento como seguimiento.

Qué no llevar a una entrevista

Al igual que desea llevar esas cosas importantes a una entrevista, es igualmente importante dejar algunas cosas en casa.Vamos a ver los comportamientos y elementos que sería mejor que no trajeras a tu entrevista para que tengas la mejor oportunidad de sorprender a tus gerentes de contratación y presentarte lo mejor posible.

1.Tu teléfono con el timbre activado.

Amigos, esta es la entrevista de trabajo 101.Apague su teléfono (o al menos póngalo en silencio o no molestar) para no correr el riesgo de interrumpir su entrevista.Quieres estar totalmente presente en esta importante conversación.Una llamada telefónica sorpresa no solo sería disruptiva, sino que un tono de llamada cursi no sería el mejor aspecto para su marca personal.

2.Chicle.

Desearía no tener que decir esto, pero es probable que mascar chicle durante una entrevista deje una mala impresión en su gerente de contratación.Incluso si está entrevistando en una empresa más informal, masticar chicle nunca se ve bien cuando su objetivo es comunicarse de manera clara y profesional.

3.Amigos y familia.

Lo entiendo.Las entrevistas pueden ser estresantes.Pero en lugar de llevar a su cónyuge o mejor amigo a la oficina, simplemente dígales que tengan su teléfono a mano en caso de que los necesite.Puede llamarlos para una charla rápida desde el estacionamiento antes de su entrevista y compartir todos los detalles sobre cómo fue después de que terminó.

4.Objetos de valor que necesitan almacenamiento o custodia.

Si viaja para su entrevista y necesita llevar equipaje con usted antes de un vuelo, averiguar qué hacer con sus maletas puede ser un poco complicado.Si no puede dejar sus objetos de valor bajo llave en su automóvil, pregunte si pueden guardarlos en su hotel o en el área de recepción de la oficina donde está entrevistando.Sería demasiado complicado (por no decir incómodo) arrastrar la maleta por un laberinto de cubículos.

5.Auriculares u otras distracciones digitales.

Digamos que su entrevistador se está retrasando unos minutos.En lugar de conectarse y desconectarse de un podcast, ¿por qué no entabla una conversación con la recepcionista?Aprenderá más sobre la empresa y aumentará sus probabilidades de causar una buena impresión en el equipo.

6.Perfume pesado o colonia.

Aquí hay una regla general: evite los olores fuertes tanto como sea posible.Algunas oficinas tienen una política estricta de no usar perfumes para prevenir reacciones alérgicas, pero también es una cortesía común mantener su fragancia en el lado más ligero.Durante una entrevista, quieres que te recuerden por ti, no por tu marca de colonia.

7.Accesorios o atuendos que no son apropiados para el lugar de trabajo.

Por favor, no use sus extravagantes atuendos de fin de semana para su entrevista de trabajo.Estoy a favor de expresar tu personalidad, pero es mejor ir a lo seguro aquí que asombrar a tu gerente de contratación por las razones equivocadas.A menos que esté entrevistando en un campo altamente creativo, deje esos accesorios atrevidos y llamativos en casa a favor de una apariencia más profesional.

8.Comidas para llevar o sobras.

Si empacó un refrigerio ligero y comió una comida antes de su entrevista, debería poder aguantar hasta que termine la entrevista.Pero si lleva a su entrevista un burrito gigante envuelto en papel aluminio o un recipiente voluminoso de espuma de poliestireno lleno de comida india, corre el riesgo de molestar a sus posibles nuevos compañeros de trabajo con sonidos y olores que es mejor dejar en casa.

9.Impaciencia o negatividad.

Por favor, hagas lo que hagas, deja tu mala actitud fuera del edificio.Incluso si te quedas atascado en el tráfico o derramas café en tu camisa, estas pequeñas molestias son oportunidades para compartir cómo manejas las decepciones y las sorpresas.En lugar de ponerte nervioso o enojado, hazte cargo y sigue adelante.¡Tienes un equipo para impresionar!

10Estrés.

Sé que las entrevistas están llenas de presión.Y cuando está realmente emocionado por una oportunidad, puede ser fácil presionarse aún más para desempeñarse.Pero no quiero que agregue ningún estrés adicional a su entrevista.Quiero que entre allí de pie y sonriendo y deje el resultado en manos de Dios y sus gerentes de contratación.Si has hecho lo mejor que has podido, no hay nada más que puedas controlar.

Ahora que sabe qué llevar a una entrevista (y qué dejar en casa), ¡es hora de brillar!Te garantizo que si sigues estas sugerencias, estarás más preparado que la mayoría de tu competencia.Y si desea obtener aún más orientación sobre cómo prepararse para su entrevista, descargue mi Guía de entrevistas gratuita.Comparto aún más consejos, como cómo responder a las preguntas más comunes de la entrevista y crear una buena primera impresión, para que pueda ingresar a su entrevista con confianza.