Csüggedt munkás

Mi az a csüggedt munkavállaló?

Csüggedt munkavállaló az a személy, aki munkavállalásra jogosult és tud dolgozni, de jelenleg munkanélküli, és az elmúlt négy hétben nem próbált elhelyezkedni.A csüggedt munkavállalók rendszerint feladták az álláskeresést, mert nem találtak megfelelő munkalehetőséget, vagy nem tudtak elhelyezkedni, amikor jelentkeztek.

Kulcs elvitelek

  • A csüggedt munkavállalók azok a munkavállalók, akik abbahagyták a munkakeresést, mert nem találtak megfelelő munkalehetőséget, vagy nem kerültek be a listára, amikor állásra jelentkeztek.
  • A munkavállalók elkedvetlenedésének okai összetettek és változatosak.
  • A csüggedt munkavállalók nem szerepelnek a fő munkanélküliségi számban.Ehelyett szerepelnek az U-4, U-5 és U-6 munkanélküliségi intézkedésekben.
  • Az U-4 arányt úgy számítják ki, hogy a munkanélküliek és a csüggedt munkavállalók összegét elosztják a teljes munkaerővel, beleértve a csüggedt munkavállalókat is.
  • A politikai döntéshozók a munkaerő-arányok alulkihasználtságát, például az U-4-et használják olyan tervek kidolgozására, amelyek segítik a csüggedt munkavállalókat a munkába állásban, és arra ösztönzik a vállalatokat, hogy alkalmazzák őket.

A csüggedt dolgozók megértése

Az Egyesült Államok.A Department of Labor's Bureau of Labor Statistics (BLS) meghatározása szerint a csüggedt munkavállalók „azok a munkaerő-piacon nem szereplő személyek, akik munkát akarnak és készek dolgozni, és akik az elmúlt 12 hónapban valamikor munkát kerestek, de nem számítottak munkanélkülinek. mert nem kerestek munkát a felmérést megelőző 4 hétben.”A BLS hozzáteszi, hogy „a csüggedt munkavállalók jelenleg nem kifejezetten azért kerestek munkát, mert úgy gondolták, hogy nem áll rendelkezésre állás számukra, vagy nincs olyan, amelyre alkalmasak lennének”.

Mivel a csüggedt munkavállalók már nem keresnek munkát, nem számítanak aktívnak a munkaerőben.Ez azt jelenti, hogy az összesített munkanélküliségi ráta, amely kizárólag az aktív munkaerő létszámán alapul, nem veszi figyelembe az ország elkedvetlenedett munkavállalóinak számát.

A munkavállalók elbátortalanodásának okai

A munkavállalók elkedvetlenedésének okai összetettek és változatosak.Egyes esetekben a munkavállalók azért esnek ki a munkaerőből, mert nincsenek felkészülve a munkahelyükön bekövetkező technológiai változások kezelésére.A The Washington Post jelentése szerint erre példa volt a nagy recesszió idején, amikor a gyártási szektor megvesztette a vezető beosztású alkalmazottakat, akik nem tudtak dolgozni a fa és más kemény anyagok vágására használt új számítógépes numerikus vezérlésű (CNC) gépeken.

Nick Eberstadt, az Amerikai Vállalkozási Intézet (AEI) munkatársa a „munkából való elmenekülést” a szakképzett, képes és készséges munkaerő hiányával és a rokkantbiztosításra való egyre nagyobb igénybevétellel okolta.Elméletét Alan Krueger 2016-os kutatása támasztja alá, amely szerint a saját bevallása szerint a fájdalom- és rokkantsági biztosítás magasabb volt a csüggedt munkavállalók körében.

A munkavállalók elcsüggedésének egyéb lehetséges okai közé tartoznak a korlátozások, amelyek korlátozzák a korábban bebörtönzött személyek foglalkoztatási lehetőségeit, valamint olyan munkákat, amelyekről úgy gondolják, hogy egy adott nem számára elérhetetlenek.

386 000

Az elcsüggedt munkavállalók száma az Egyesült Államokban 2022 júniusában a Munkaügyi Statisztikai Hivatal (BLS) szerint.

BLS számvitel csüggedt munkavállalók számára

Az Egyesült Államokban tapasztalható munkanélküliség jobb elemzése érdekében a BLS alternatív intézkedéseket hozott a munkaerő alulkihasználtságára.Az U-4, U-5 és U-6 csoport elfogja a csüggedt dolgozókat.

  • Az U-4 egyenlő a munkanélküliek és a csüggedt munkavállalók teljes számával.
  • Az U-5 egyenlő a munkanélküliek, a csüggedt munkavállalók és más, marginálisan kötődő munkavállalók teljes számával.
  • Az U-6 a munkanélküliek összlétszáma, valamennyi marginálisan kötődő munkavállaló, plusz a részmunkaidőben foglalkoztatottak száma, akik teljes munkaidős állást keresnek.

2021 harmadik negyedévétől 2022 második negyedévéig az U-4-es ráta szezonálisan kiigazítva 4,4% volt, csak egy árnyalattal magasabb, mint a hivatalos, 3,6%-os munkanélküliségi ráta.

A világjárvány gazdaságra gyakorolt ​​hatása ellenére a jelenlegi U-4-es szám nem olyan rossz, mint a 2009-es éves átlag, amely a nagy recesszió idején 9,7%-on állt.

A csüggedtek segítése

Az U-4 arány segít számszerűsíteni, hogy hány csüggedt munkavállaló létezik, és figyelemmel kíséri számuk változását.A korcsoportok, a fajok és a földrajzi elhelyezkedés további elemzését az U-4-es mérések is lehetővé teszik.

A politikai döntéshozók szövetségi, állami és helyi szinten felhasználhatják ezeket a számokat, hogy terveket dolgozzanak ki a segítségükre.Az ilyen tervek képzési programokból, oktatási támogatásokból vagy adójóváírásokból állhatnak a tartósan munkanélküli személyeket foglalkoztató vállalatok számára.

Mik azok a csüggedt munkavállalók?

A csüggedt munkavállalók olyan emberek, akik jogosultak és képesek, de nem keresnek aktívan munkát.Konkrétan, ezek a munkavállalók az elmúlt négy hétben nem próbáltak kereső tevékenységet folytatni, és jellemzően azért adtak le a munkakeresésről, mert semmi sem megfelelő.

Hány csüggedt munkavállaló van az Egyesült Államokban?

2022 júniusában 364 000 csüggedt munkavállaló volt az Egyesült Államokban.Ez meredek csökkenést jelent 2021 júniusához képest, amikor 631 000 csüggedt munkavállaló volt.

Miért nem számítanak munkanélkülinek a csüggedt munkavállalók?

Munkanélkülinek minősül az, aki munkaképes és jogosult, és az elmúlt négy hétben aktívan keresett munkát.A csüggedt munkavállalók képesek és jogosultak, de jelenleg nem keresnek munkát.Pontosabban, a csüggedt munkavállalók az elmúlt négy hétben nem kerestek aktívan munkát; ezért nem számítanak munkanélkülinek.