就業意欲喪失者

落胆した労働者とは何ですか?

落胆した労働者とは、雇用資格があり、働くことができるが、現在失業しており、過去 4 週間で仕事を見つけようとしていない人です。落胆した労働者は通常、適切な雇用の選択肢が見つからなかったり、応募したときに仕事を確保できなかったりしたために、仕事を探すことをあきらめています。

重要ポイント

  • 落胆した労働者とは、適切な雇用の選択肢が見つからなかったか、仕事に応募する際に最終選考に残っていなかったため、仕事を探すのをやめた労働者です。
  • 労働者のやる気をなくす原因は複雑で多様です。
  • 落胆した労働者は、見出しの失業者数には含まれていません。代わりに、U-4、U-5、および U-6 の失業対策に含まれています。
  • U-4率は、失業者と落胆した労働者の合計を、落胆した労働者を含む総労働力で割って計算されます。
  • 政策立案者は、U-4 などの十分に活用されていない労働率を使用して、意欲を失った労働者が仕事に復帰し、企業が労働者を雇用するよう奨励する計画を作成します。

落胆した労働者を理解する

アメリカ。労働省の労働統計局 (BLS) は、意欲を失った労働者を「労働力に属しておらず、働くことを望んでおり、働くことができ、過去 12 か月間に仕事を探していたが、失業者としてカウントされなかった人々」と定義しています。調査前の 4 週間、仕事を探していなかったからです。」BLS は、「落胆した労働者は、特に自分たちに利用できる仕事がないか、資格のある仕事がないと信じていたため、現在仕事を探していませんでした」と付け加えています。

落胆した労働者はもはや職を探していないため、労働力として積極的にカウントされません。これは、アクティブな労働力数のみに基づく主要な失業率が、国内の意欲を失った労働者の数を考慮していないことを意味します。

労働者の落胆の原因

労働者のやる気をなくす原因は複雑で多様です。場合によっては、職場での技術の変化に対処するための準備ができていないために、労働者が職を失うこともあります。ワシントン・ポストの報道によると、この例は大不況の際に発生し、製造部門では、木材やその他の硬質材料の切断に使用される新しいコンピューター数値制御 (CNC) マシンで作業できない上級スタッフが解雇されました。

American Enterprise Institute (AEI) の Nick Eberstadt は、「仕事からの逃避」は、熟練した有能で意欲的な労働者の供給不足と、障害保険への依存度の高まりにあると非難しています。彼の理論は、アラン・クルーガーの 2016 年の研究によって裏付けられており、自己申告による痛みと身体障害の保険は、意欲を失った労働者のほうが高いことがわかりました。

労働者のやる気をなくすその他の理由としては、以前に収監されていた個人の雇用オプションを制限する制限や、特定の性別にはアクセスできないと見なされている仕事が含まれます。

386,000

労働統計局 (BLS) によると、2022 年 6 月に米国で意欲を失った労働者の数。

落胆した労働者のための BLS アカウンティング

米国の失業をよりよく分析するために、BLS は労働力の十分に活用されていない代替手段を作成しました。U-4、U-5、および U-6 は、落胆した労働者を捕らえます。

  • U-4 は、失業者と意欲を失った労働者の合計数に等しくなります。
  • U-5 は、失業者、意欲を失った労働者、およびその他の限界労働者の総数に等しい。
  • U-6 は、完全雇用を求めているパートタイム雇用者を加えた、失業者の総数と、すべての準常勤労働者の数です。

2021 年の第 3 四半期から 2022 年の第 2 四半期までの U-4 率は、季節調整済みで 4.4% であり、見出しまたは公式の失業率 3.6% よりわずかに高い値です。

経済へのパンデミックの影響にもかかわらず、現在の U-4 数は、2009 年の年間平均ほど悪くはなく、2009 年の平均は、大不況の苦しみの中で 9.7% でした。

落胆した人を助ける

U-4 率は、意気消沈した労働者の数を定量化し、その数の変化を監視するのに役立ちます。年齢層、人種、地理的位置のさらなる分析も、U-4 測定によって可能になります。

連邦、州、および地方レベルの政策立案者は、これらの数値を使用して、彼らを支援する計画を立てることができます。このような計画は、長期失業者を雇用する企業に対する研修プログラム、教育補助金、または税額控除で構成されている場合があります。

落胆した労働者とは何ですか?

落胆した労働者とは、資格と能力はあるが、積極的に仕事を探していない人々です。具体的には、これらの労働者は過去 4 週間、有給雇用になろうとはせず、適切な仕事がないという理由で仕事を探すことをあきらめました。

米国には何人の落胆した労働者がいますか?

2022 年 6 月の時点で、米国には 364,000 人の落胆した労働者がいました。これは、631,000人の就業意欲喪失者がいた2021年6月からの急激な減少でした。

就業意欲喪失者が失業者として数えられないのはなぜですか?

失業者とは、働くことができ、働く資格があり、過去4週間に積極的に仕事を探している人と定義されます。就業意欲喪失者は有能で資格がありますが、現在は仕事を探していません。より具体的には、落胆した労働者は過去4週間積極的に仕事を探していません。したがって、彼らは失業者として数えられません。