Pekerja Berputus asa

Apakah Pekerja yang Tidak Digalakkan?

Pekerja yang tidak digalakkan ialah orang yang layak untuk bekerja dan boleh bekerja, tetapi yang kini menganggur dan tidak cuba mencari pekerjaan dalam tempoh empat minggu yang lalu.Pekerja yang tidak digalakkan biasanya telah berputus asa untuk mencari pekerjaan kerana mereka tidak menemui pilihan pekerjaan yang sesuai atau gagal mendapatkan pekerjaan apabila mereka memohon.

Pengambilan Utama

  • Pekerja yang tidak digalakkan ialah pekerja yang telah berhenti mencari kerja kerana mereka tidak menemui pilihan pekerjaan yang sesuai atau gagal disenarai pendek semasa memohon pekerjaan.
  • Punca-punca keputusasaan pekerja adalah kompleks dan pelbagai.
  • Pekerja yang tidak digalakkan tidak termasuk dalam nombor pengangguran tajuk utama.Sebaliknya, mereka termasuk dalam langkah pengangguran U-4, U-5, dan U-6.
  • Kadar U-4 dikira dengan membahagikan jumlah pekerja yang menganggur dan tidak digalakkan dengan jumlah tenaga buruh, termasuk pekerja yang tidak digalakkan.
  • Pembuat dasar menggunakan kurang penggunaan kadar buruh, seperti U-4, untuk membuat rancangan yang membantu pekerja yang tidak digalakkan kembali bekerja dan memberi insentif kepada syarikat untuk mengambil mereka.

Memahami Pekerja Berputus asa

Amerika Syarikat.Biro Statistik Buruh Jabatan Tenaga Kerja (BLS) mentakrifkan pekerja yang tidak digalakkan sebagai "mereka yang bukan dalam tenaga buruh yang mahu dan bersedia untuk bekerja, dan yang telah mencari pekerjaan dalam tempoh 12 bulan sebelumnya, tetapi tidak dikira sebagai menganggur. kerana mereka tidak mencari kerja dalam 4 minggu sebelum tinjauan.”BLS menambah bahawa "pekerja yang tidak digalakkan pada masa ini tidak mencari kerja secara khusus kerana mereka percaya tiada pekerjaan tersedia untuk mereka atau tiada pekerjaan yang mereka layak."

Oleh kerana pekerja yang patah semangat tidak lagi mencari pekerjaan, mereka tidak dikira sebagai aktif dalam tenaga buruh.Ini bermakna kadar pengangguran utama, yang hanya berdasarkan bilangan tenaga buruh aktif, tidak mengambil kira bilangan pekerja yang tidak digalakkan di negara ini.

Punca Keputusasaan Pekerja

Punca-punca keputusasaan pekerja adalah kompleks dan pelbagai.Dalam sesetengah kes, pekerja berhenti daripada tenaga kerja kerana mereka tidak dilengkapi untuk menangani perubahan teknologi di tempat kerja mereka.Satu contoh perkara ini berlaku semasa Kemelesetan Besar, apabila sektor pembuatan menumpahkan kakitangan kanan tidak dapat bekerja pada mesin kawalan berangka komputer (CNC) baharu, yang digunakan untuk memotong kayu dan bahan keras lain, menurut laporan The Washington Post.

Nick Eberstadt dari Institut Perusahaan Amerika (AEI) telah menyalahkan "penerbangan dari tempat kerja" disebabkan kekurangan bekalan pekerja mahir, berkebolehan dan bersedia serta peningkatan pergantungan pada insurans hilang upaya.Teorinya disokong oleh penyelidikan Alan Krueger pada 2016, yang mendapati bahawa insurans kesakitan dan hilang upaya yang dilaporkan sendiri adalah lebih tinggi dalam kalangan pekerja yang tidak digalakkan.

Sebab lain yang mungkin untuk pekerja yang tidak digalakkan termasuk sekatan yang mengehadkan pilihan pekerjaan untuk individu yang pernah dipenjarakan dan pekerjaan yang dianggap tidak boleh diakses oleh jantina tertentu.

386,000

Bilangan pekerja yang tidak digalakkan di A.S. pada Jun 2022, menurut Biro Statistik Buruh (BLS).

Perakaunan BLS untuk Pekerja yang Tidak Digalakkan

Untuk menganalisis pengangguran dengan lebih baik di A.S., BLS mencipta langkah alternatif untuk penggunaan tenaga buruh yang kurang.U-4, U-5, dan U-6 menangkap pekerja yang tidak digalakkan.

  • U-4 menyamai jumlah penganggur, ditambah dengan pekerja yang tidak digalakkan.
  • U-5 menyamai jumlah orang yang menganggur, pekerja yang tidak digalakkan, dan pekerja lain yang terikat sedikit.
  • U-6 menyamai jumlah penganggur, semua pekerja yang terikat sedikit, serta orang yang bekerja sambilan yang sedang mencari pekerjaan sepenuh masa.

Dari suku ketiga 2021 hingga suku kedua 2022, kadar U-4, pelarasan musim, adalah 4.4%, hanya lebih tinggi daripada tajuk utama, atau kadar pengangguran rasmi sebanyak 3.6%.

Di sebalik impak wabak itu ke atas ekonomi, angka U-4 semasa tidak seteruk purata tahunan 2009, yang mencapai 9.7% dalam kesempitan Kemelesetan Besar.

Membantu Mereka yang Berputus asa

Kadar U-4 membantu untuk mengukur bilangan pekerja yang tidak digalakkan wujud dan memantau perubahan dalam bilangan mereka.Analisis lanjut kumpulan umur, bangsa dan lokasi geografi juga dimungkinkan dengan langkah U-4.

Pembuat dasar di peringkat persekutuan, negeri dan tempatan boleh menggunakan nombor ini untuk merangka rancangan untuk membantu mereka.Pelan sedemikian mungkin terdiri daripada program latihan, subsidi pendidikan atau kredit cukai untuk syarikat yang mengupah individu menganggur jangka panjang.

Apakah pekerja yang tidak digalakkan?

Pekerja yang tidak digalakkan ialah orang yang layak dan berkebolehan tetapi tidak mencari kerja secara aktif.Secara khusus, pekerja ini tidak cuba untuk menjadi pekerja yang menguntungkan dalam tempoh empat minggu yang lalu dan telah berputus asa mencari kerja biasanya kerana tiada apa yang sesuai.

Berapa ramai pekerja yang tidak digalakkan berada di A.S.?

Pada Jun 2022, terdapat 364,000 pekerja yang tidak digalakkan di A.S.Ini merupakan penurunan mendadak daripada Jun 2021, apabila terdapat 631,000 pekerja yang tidak digalakkan.

Mengapa pekerja yang tidak digalakkan tidak dikira sebagai menganggur?

Orang yang menganggur ditakrifkan sebagai seseorang yang mampu dan layak untuk bekerja dan telah mencari pekerjaan secara aktif dalam tempoh empat minggu yang lalu.Pekerja yang tidak digalakkan mampu dan layak tetapi tidak sedang mencari kerja.Lebih khusus lagi, pekerja yang tidak digalakkan tidak mencari kerja secara aktif dalam tempoh empat minggu yang lalu; oleh itu, mereka tidak dikira sebagai penganggur.