Ontmoedigde werker

Wat is een ontmoedigde werknemer?

Een ontmoedigde werknemer is een persoon die in aanmerking komt voor werk en kan werken, maar die momenteel werkloos is en de afgelopen vier weken niet heeft geprobeerd werk te vinden.Ontmoedigde werknemers hebben het zoeken naar een baan meestal opgegeven omdat ze geen geschikte baan hebben gevonden of er niet in slaagden een baan te vinden toen ze solliciteerden.

Belangrijkste leerpunten

  • Ontmoedigde werknemers zijn werknemers die zijn gestopt met het zoeken naar werk omdat ze geen geschikte arbeidsmogelijkheden hebben gevonden of niet op de shortlist zijn gekomen bij het solliciteren naar een baan.
  • De oorzaken van de ontmoediging van werknemers zijn complex en gevarieerd.
  • Ontmoedigde werknemers worden niet meegerekend in het totale werkloosheidscijfer.In plaats daarvan zijn ze opgenomen in de U-4, U-5 en U-6 werkloosheidsmaatregelen.
  • Het U-4-percentage wordt berekend door de som van werkloze en ontmoedigde werknemers te delen door de totale beroepsbevolking, inclusief ontmoedigde werknemers.
  • Beleidsmakers gebruiken onderbenutting van arbeidstarieven, zoals U-4, om plannen te maken die ontmoedigde werknemers helpen weer aan het werk te gaan en bedrijven te stimuleren hen in dienst te nemen.

Ontmoedigde werknemers begrijpen

de V.S.Het Bureau of Labor Statistics (BLS) van het Department of Labor definieert ontmoedigde werknemers als "de personen die niet tot de beroepsbevolking behoren en die willen en beschikbaar zijn voor werk, en die ergens in de voorafgaande 12 maanden naar een baan hebben gezocht, maar niet als werkloos werden geteld. omdat ze in de 4 weken voorafgaand aan het onderzoek niet naar werk hadden gezocht.”De BLS voegt eraan toe dat "ontmoedigde werknemers momenteel niet specifiek op zoek waren naar werk omdat ze dachten dat er geen banen voor hen beschikbaar waren of dat er geen waren waarvoor ze in aanmerking zouden komen."

Omdat ontmoedigde werknemers niet langer op zoek zijn naar werk, worden ze niet meegeteld als actief op de arbeidsmarkt.Dit betekent dat het totale werkloosheidspercentage, dat uitsluitend is gebaseerd op het aantal actieve beroepsbevolking, geen rekening houdt met het aantal ontmoedigde werknemers in het land.

Oorzaken voor ontmoediging van werknemers

De oorzaken van de ontmoediging van werknemers zijn complex en gevarieerd.In sommige gevallen vallen werknemers uit de beroepsbevolking omdat ze niet zijn toegerust om de technologische veranderingen op hun werkplek het hoofd te bieden.Een voorbeeld hiervan deed zich voor tijdens de Grote Recessie, toen de productiesector senior personeel ontsloeg dat niet in staat was om te werken aan de nieuwe computer numerieke controle (CNC) machines, die worden gebruikt voor het snijden van hout en andere harde materialen, volgens een rapport van The Washington Post.

Nick Eberstadt van het American Enterprise Institute (AEI) heeft de "vlucht van het werk" de schuld gegeven van een gebrek aan geschoolde, capabele en bereidwillige werknemers en een toenemende afhankelijkheid van arbeidsongeschiktheidsverzekeringen.Zijn theorie wordt ondersteund door het onderzoek van Alan Krueger uit 2016, waaruit bleek dat zelfgerapporteerde pijn- en arbeidsongeschiktheidsverzekeringen hoger waren onder ontmoedigde werknemers.

Andere mogelijke redenen voor ontmoedigde werknemers zijn onder meer beperkingen die de arbeidsmogelijkheden voor voorheen gedetineerde personen beperken en banen die als ontoegankelijk worden beschouwd voor een specifiek geslacht.

386.000

Het aantal ontmoedigde werknemers in de VS in juni 2022, volgens het Bureau of Labor Statistics (BLS).

BLS Accounting voor ontmoedigde werknemers

Om de werkloosheid in de VS beter te analyseren, creëerde de BLS alternatieve maatregelen voor de onderbenutting van arbeid.U-4, U-5 en U-6 vangen ontmoedigde arbeiders.

  • U-4 is gelijk aan het totale aantal werklozen, plus ontmoedigde werknemers.
  • U-5 is gelijk aan het totale aantal werklozen, ontmoedigde werknemers en andere marginaal gebonden werknemers.
  • U-6 is gelijk aan het totale aantal werklozen, allemaal marginaal gebonden werknemers, plus mensen die in deeltijd werken en op zoek zijn naar een voltijdbaan.

Van het derde kwartaal van 2021 tot en met het tweede kwartaal van 2022 was het U-4-percentage, seizoengecorrigeerd, 4,4%, slechts een schakering hoger dan het officiële werkloosheidspercentage van 3,6%.

Ondanks de impact van de pandemie op de economie, is het huidige U-4-cijfer niet zo slecht als het jaargemiddelde van 2009, dat in de greep van de Grote Recessie 9,7% bedroeg.

De ontmoedigden helpen

Het U-4-tarief helpt om te kwantificeren hoeveel ontmoedigde werknemers er zijn en om de verandering in hun aantal in de gaten te houden.Verdere analyse van leeftijdsgroepen, ras en geografische locatie wordt ook mogelijk gemaakt door U-4-maatregelen.

Beleidsmakers op federaal, staats- en lokaal niveau kunnen deze cijfers gebruiken om plannen te formuleren om hen te helpen.Dergelijke plannen kunnen bestaan ​​uit trainingsprogramma's, onderwijssubsidies of belastingverminderingen voor bedrijven die langdurig werklozen in dienst nemen.

Wat zijn ontmoedigde werknemers?

Ontmoedigde werknemers zijn mensen die in aanmerking komen en in staat zijn, maar niet actief op zoek zijn naar werk.Deze werknemers hebben met name de afgelopen vier weken niet geprobeerd een betaalde baan te krijgen en hebben het zoeken naar werk opgegeven omdat niets geschikt is.

Hoeveel ontmoedigde werknemers zijn er in de VS?

In juni 2022 waren er 364.000 ontmoedigde werknemers in de VS.Dit was een forse daling ten opzichte van juni 2021, toen er 631.000 ontmoedigde werknemers waren.

Waarom worden ontmoedigde werknemers niet als werkloos geteld?

Een werkloze wordt gedefinieerd als iemand die in staat en in aanmerking komt om te werken en de afgelopen vier weken actief op zoek is geweest naar werk.Ontmoedigde werknemers zijn in staat en komen in aanmerking, maar zijn momenteel niet op zoek naar werk.Meer specifiek hebben ontmoedigde werknemers de afgelopen vier weken niet actief naar werk gezocht; daarom worden ze niet als werkloos geteld.