Trabalhador desanimado

O que é um trabalhador desencorajado?

Um trabalhador desencorajado é uma pessoa que é elegível para um emprego e pode trabalhar, mas que está atualmente desempregada e não tentou encontrar emprego nas últimas quatro semanas.Os trabalhadores desencorajados geralmente desistiram de procurar um emprego porque não encontraram opções de emprego adequadas ou não conseguiram garantir um emprego quando se candidataram.

Principais conclusões

  • Trabalhadores desanimados são trabalhadores que pararam de procurar trabalho porque não encontraram opções de emprego adequadas ou não foram selecionados ao se candidatar a um emprego.
  • As causas do desânimo dos trabalhadores são complexas e variadas.
  • Trabalhadores desencorajados não são incluídos no número de desempregados.Em vez disso, eles estão incluídos nas medidas de desemprego U-4, U-5 e U-6.
  • A taxa U-4 é calculada dividindo-se a soma de desempregados e trabalhadores desencorajados pela força de trabalho total, incluindo trabalhadores desencorajados.
  • Os formuladores de políticas usam a subutilização das taxas de mão de obra, como U-4, para criar planos que ajudem os trabalhadores desencorajados a voltar ao trabalho e incentivem as empresas a contratá-los.

Entendendo os trabalhadores desencorajados

Os EUA.O Bureau of Labor Statistics (BLS) do Departamento do Trabalho define trabalhadores desencorajados como “aquelas pessoas que não estão na força de trabalho que querem e estão disponíveis para trabalhar e que procuraram emprego em algum momento nos 12 meses anteriores, mas não foram contadas como desempregadas porque eles não procuraram trabalho nas 4 semanas anteriores à pesquisa.”O BLS acrescenta que “trabalhadores desencorajados não estavam procurando trabalho especificamente porque acreditavam que não havia empregos disponíveis para eles ou não havia nenhum para o qual se qualificassem”.

Como os trabalhadores desencorajados não estão mais procurando emprego, eles não são contados como ativos na força de trabalho.Isso significa que a taxa de desemprego global, que se baseia apenas no número da força de trabalho ativa, não leva em consideração o número de trabalhadores desanimados no país.

Causas para o desânimo do trabalhador

As causas do desânimo dos trabalhadores são complexas e variadas.Em alguns casos, os trabalhadores saem da força de trabalho porque não estão equipados para lidar com a mudança tecnológica em seu local de trabalho.Um exemplo disso ocorreu durante a Grande Recessão, quando o setor manufatureiro demitiu funcionários seniores incapazes de trabalhar nas novas máquinas de controle numérico computadorizado (CNC), usadas para cortar madeira e outros materiais duros, de acordo com um relatório do The Washington Post.

Nick Eberstadt, do American Enterprise Institute (AEI), atribuiu a “fuga do trabalho” à falta de oferta de trabalhadores qualificados, capazes e dispostos e à crescente dependência do seguro de invalidez.Sua teoria é apoiada pela pesquisa de Alan Krueger de 2016, que descobriu que o seguro de dor e incapacidade autorrelatado era maior entre os trabalhadores desencorajados.

Outras possíveis razões para trabalhadores desencorajados incluem restrições que limitam as opções de emprego para indivíduos anteriormente encarcerados e empregos que são percebidos como inacessíveis a um gênero específico.

386.000

O número de trabalhadores desencorajados nos EUA em junho de 2022, de acordo com o Bureau of Labor Statistics (BLS).

Contabilidade BLS para trabalhadores desencorajados

Para analisar melhor o desemprego nos EUA, o BLS criou medidas alternativas para a subutilização da mão de obra.U-4, U-5 e U-6 capturam trabalhadores desencorajados.

  • U-4 é igual ao número total de desempregados, mais trabalhadores desencorajados.
  • U-5 é igual ao número total de desempregados, trabalhadores desencorajados e outros trabalhadores marginalmente vinculados.
  • U-6 é igual ao número total de desempregados, todos os trabalhadores marginalmente ligados, mais pessoas empregadas a tempo parcial que procuram emprego a tempo inteiro.

Do terceiro trimestre de 2021 ao segundo trimestre de 2022, a taxa U-4, ajustada sazonalmente, foi de 4,4%, apenas um pouco acima da taxa de desemprego oficial de 3,6%.

Apesar do impacto da pandemia na economia, o número atual de U-4 não é tão ruim quanto a média anual de 2009, que ficou em 9,7% durante a Grande Recessão.

Ajudando os desanimados

A taxa U-4 ajuda a quantificar quantos trabalhadores desencorajados existem e a acompanhar a mudança em seus números.Uma análise mais aprofundada de faixas etárias, raça e localização geográfica também é possível por meio de medidas U-4.

Os formuladores de políticas nos níveis federal, estadual e local podem usar esses números para formular planos para ajudá-los.Esses planos podem consistir em programas de treinamento, subsídios educacionais ou créditos fiscais para empresas que contratam desempregados de longa duração.

O que são trabalhadores desencorajados?

Trabalhadores desencorajados são pessoas qualificadas e capazes, mas que não procuram trabalho ativamente.Especificamente, esses trabalhadores não tentaram obter um emprego remunerado nas últimas quatro semanas e desistiram de procurar trabalho normalmente porque nada é adequado.

Quantos trabalhadores desanimados existem nos EUA?

Em junho de 2022, havia 364.000 trabalhadores desencorajados nos EUA.Essa foi uma queda acentuada em relação a junho de 2021, quando havia 631.000 trabalhadores desanimados.

Por que os trabalhadores desanimados não são contados como desempregados?

Uma pessoa desempregada é definida como alguém que é capaz e elegível para trabalhar e tem procurado ativamente trabalho nas últimas quatro semanas.Trabalhadores desencorajados são capazes e elegíveis, mas não estão procurando trabalho no momento.Mais especificamente, trabalhadores desencorajados não procuraram trabalho ativamente nas últimas quatro semanas; portanto, eles não são contados como desempregados.