Como encontrar um emprego depois da faculdade

Entendo.Tentar conseguir seu primeiro emprego pós-faculdade – enquanto ainda gerencia todo o resto do seu prato – pode fazer você sentir que o “mundo real” está prestes a atingi-lo como um trem de carga.

Você não está sozinho nessa.As pessoas ligam para o The Ken Coleman Show o tempo todo para obter conselhos sobre a direção de suas carreiras, e a maioria delas é muito mais velha que você.Então respire fundo, porque estou aqui para ajudar!

Aqui estão alguns passos simples e práticos que você pode tomar agora que não apenas o ajudarão a conseguir um emprego depois da faculdade, mas também a conseguir um que você realmente ama.

Descubra o que você realmente quer fazer

A faculdade pode ser uma temporada esmagadora, e muita coisa pode mudar em quatro anos.Reserve um tempo para pensar se o diploma que você acabou de obter (ou ainda está em processo de obtenção) está em um campo que você deseja continuar seguindo após a formatura.

Pergunte a si mesmo: como posso usar meus principais talentos (o que faço melhor) para fazer o que sou apaixonado (o trabalho que mais amo fazer)?Não se estresse com isso - não há problema em sonhar grande e fazer um brainstorming sobre todas as suas possíveis opções de carreira!

Quando você responder a essa pergunta de forma clara e honesta, terá uma noção mais clara de quais oportunidades procurar e o que realmente deseja fazer com sua vida.Lembre-se, você não precisa descobrir tudo agora e tudo bem se as coisas mudarem no futuro.O principal é usar o que você é bom para fazer um trabalho que lhe traga alegria.

O principal é usar o que você é bom para fazer um trabalho que lhe traga alegria.

Se você precisar de mais ajuda para descobrir o que realmente quer fazer, experimente o meu Guia de Clareza de Carreira gratuito.É uma planilha que irá guiá-lo através de como identificar o que você faz melhor, o que você mais gosta de fazer e quais resultados são importantes para você, para que você possa dar um passo mais perto de conseguir o emprego dos seus sonhos.

Encontre um estágio

Eu chamo isso de encontrar um “lugar para praticar”.Depois de aprimorar a direção da carreira, você precisa de um lugar onde possa aprender sobre o que é essa carreira, realmente fazer o trabalho do dia-a-dia e se conectar com pessoas nesse campo enquanto ainda está na faculdade.O trabalho não remunerado pode não parecer muito divertido, mas se você fizer isso com a atitude certa, conseguir um estágio pode ser um trampolim importante em sua carreira.

Mesmo que você já tenha se formado, ainda pode dar esse passo, mas deve ser uma situação de curto prazo até que você consiga um emprego remunerado pelo qual seja apaixonado.E esteja aberto à possibilidade de precisar de um ou dois empregos “espaços reservados” para cobrir suas despesas enquanto persegue seu sonho.

Como encontrar um estágio significativo:

Faça uma lista de empresas e organizações em seu campo de interesse que você gostaria de trabalhar e faça estas perguntas:

  • Eles oferecem estágios?

  • Estão abertos a estágios?

  • Estão abertos a voluntários?

  • Eles permitem sombra de trabalho?Em caso afirmativo, você conhece alguém conectado com a empresa que você poderia seguir?

Três maneiras de maximizar sua oportunidade de “prática”:

  • Esteja ansioso para ajudar.Atitude é tudo – se você está fazendo uma corrida regular de café ou algo que o leva além da sua zona de conforto.Esteja sempre pensando em como você pode servir melhor sua equipe.

  • Pergunte.Isso mostra que você está envolvido e engajado com a empresa e quer aprender o máximo que puder.

  • Tomar iniciativa.Trate isso como um trabalho remunerado.O que o funcionário ideal faria nessa posição?Seja ensinável, mas não tenha medo de resolver problemas quando os vir, falar e contribuir com suas ideias.

Quem sabe - você pode encontrar uma oferta de emprego com base no seu trabalho, mesmo sem passar por um processo formal de inscrição!No mínimo, você ganhou experiência vital e fez conexões valiosas que podem ajudá-lo na próxima etapa.

Use recursos no campus

A maioria das faculdades tem recursos de carreira no campus que são gratuitos para os alunos.Bem, na verdade, eles não são gratuitos.Você já pagou por eles quando pagou a mensalidade, então você também pode aproveitá-los enquanto ainda está na escola!

Recursos de carreira para procurar em seu campus:

  • Seu escritório de serviços de carreira – Isso deve lhe dar acesso a listas de empregos, seminários ou workshops, oportunidades de trabalho ou estágio e orientação para entrevistas.

  • Feiras de emprego – Aprender sobre negócios locais e conhecer diferentes empregadores pode ser uma oportunidade valiosa para explorar suas opções.

  • Clubes ou sociedades de honra – Essa não é apenas uma ótima maneira de se relacionar com outras pessoas sobre algo pelo qual você é apaixonado, mas também pode ajudá-lo a aprimorar suas habilidades, oferecendo um lugar para compartilhar seu trabalho ou trocar ideias.

  • Seus professores – É sempre uma boa ideia conhecer seus professores e trabalhar duro em suas aulas – eles podem ser aqueles que você lista como referência em aplicações futuras.No mínimo, um professor de confiança pode ser um grande mentor e amigo.

  • Colegas e ex-alunos – Você nunca sabe aonde um conhecido da faculdade pode levá-lo no futuro, especialmente se eles estiverem buscando o mesmo campo que você.Mantenha essas conexões quando você se formar!

Busque emprego de forma mais inteligente, não mais difícil

Agora que você teve a chance de praticar em seu campo, é hora de procurar algumas oportunidades pagas!A chave para encontrar um emprego logo após a faculdade que possa dar o pontapé inicial em sua carreira é procurar um lugar onde você possa ter desempenho (usar suas habilidades em todo o seu potencial) e crescer (ter um caminho claro para avançar pessoal, profissionalmente e financeiramente na empresa).

A chave para encontrar um emprego logo após a faculdade que possa dar o pontapé inicial em sua carreira é procurar um lugar onde você possa se apresentar e crescer.

Como procurar um emprego que você achará gratificante:

  • Identifique o tipo de empresa em que você gostaria de trabalhar.Faça uma lista de valores e detalhes sobre a cultura da empresa que são importantes para você.

  • Pesquise empregos de nível básico em seu campo em empresas que atendam a essa descrição.Pense se você quer permanecer local ou olhar para as oportunidades nacionais.

  • Examine as vagas abertas e responda a estas perguntas:

    • As vagas abertas me darão experiência relevante na área em que quero atuar?

    • Posso ver claramente o potencial para minha carreira crescer nesta empresa?

    • As posições abertas regularmente me darão a chance de atuar sob pressão?

    • A empresa costuma promover de dentro?

Lembre-se: estamos nos concentrando em empregos de nível básico aqui.Se você conseguir algo maior do que isso - ótimo!Mas não se pressione para fazer seis dígitos agora.Haverá muito tempo para comprar um iate mais tarde.

Rede do jeito certo

Ah sim, a palavra da moda que você estava esperando.

A maioria das pessoas teme ir a eventos de networking, mas aqui estão algumas boas notícias: se você está estagiando ou se voluntariando no campo em que deseja trabalhar, já está fazendo networking organicamente.Você está construindo relacionamentos com pessoas que estão fazendo o que você quer fazer, usando algo que chamo de Princípio da Proximidade.

O que é o Princípio da Proximidade?É tudo sobre encontrar oportunidades para fazer o que você ama.E é tão simples quanto conhecer as pessoas certas e estar nos lugares certos.Por exemplo, se você quer ser um chef profissional, deve estar perto de outros chefs profissionais em um lugar onde eles estejam dominando seu ofício (provavelmente em uma cozinha – não é um lugar ruim para se estar).

Esta é a maneira certa de fazer networking – e agora esses relacionamentos se tornam uma parte importante de sua busca pelo seu primeiro emprego pós-faculdade.

Por quê?Porque os relacionamentos são a chave para um bom currículo.

Atualize seu currículo

Ok, então você encontrou alguns empregos para os quais está animado para se candidatar.Lembra daquelas conexões que você fez enquanto estava estagiando e sendo voluntário?Hora de mostrá-los em seu currículo!

Veja como escrever o currículo perfeito para conseguir o emprego que você deseja:

  • Diga-lhes quem você conhece.Realce relacionamentos relevantes logo no topo da página.Se você tem uma conexão com alguém que trabalha na empresa em que está se candidatando, mencione-o!Apenas certifique-se de que as pessoas que você mencionou realmente sabem quem você é.

  • Diga-lhes por que você quer estar lá.Faça sua lição de casa sobre a visão, o propósito e a declaração de missão da empresa e, em seguida, mostre a eles que você se encaixa perfeitamente na cultura, explicando a conexão entre seus valores e o trabalho que eles fazem todos os dias.

  • Diga a eles como você pode agregar valor.É aqui que você mostra suas habilidades relevantes e pontos fortes de caráter.Por que essa empresa precisa de você?

  • Diga a eles onde você esteve.É aqui que você coloca sua experiência anterior relevante (a palavra-chave aqui é relevante – não liste um emprego se não tiver nada a ver com o cargo para o qual você está se candidatando). Siga o título do trabalho com uma descrição de uma a duas frases de suas responsabilidades de trabalho.E não tenha vergonha de listar seus estágios não remunerados.

  • Diga a eles o que você aprendeu.A última seção do seu currículo é onde você lista qualquer educação, treinamento e certificações relevantes que você possua.Certifique-se de incluir onde você estudou e em que se formou – você se formou, você!

Os gerentes de contratação apreciarão os documentos de entrevista de uma página, relevantes e inteligentes.Olhe para o seu currículo e carta de apresentação através desta lente, e você estará pronto.

Esteja preparado para a entrevista de emprego

As entrevistas exigem uma preparação intencional, mas todo esse trabalho com antecedência fará com que você se sinta muito mais confiante.

Para acertar uma entrevista, gaste tempo e esforço nessas cinco áreas principais:

  • O que você precisa saber – Neste ponto, você provavelmente já fez sua pesquisa sobre os produtos e a declaração de missão da empresa, mas o que mais você pode descobrir?Pesquise a história da empresa, hits na mídia ou aparições nas notícias e qualquer outra coisa que você possa descobrir que mostre ao gerente de contratação que você já investiu neste lugar.

  • O que você precisa esperar – Você responderá a muitas perguntas da entrevista, é claro (perguntas como: por que você quer trabalhar para nós, quais são seus maiores pontos fortes e fracos, etc.). Você também precisará explicar facilmente como sua experiência e habilidades se relacionam com o trabalho para o qual está sendo entrevistado.

  • Como você precisa se vestir – Deixe sua jaqueta de couro e botas de combate em casa.Você quer se vestir para a entrevista de forma semelhante ao código de vestimenta da empresa e escolher neutros clássicos e profissionais que não pareçam enrugados ou desatualizados.

  • Como você precisa agir – Faça bom contato visual, seja entusiasmado e não se feche cruzando os braços ou as pernas.E lembre-se de expressar gratidão no início e no final da entrevista.Seguir com um breve e-mail ou nota agradecendo ao gerente de contratação por seu tempo pode ajudar bastante (mas depois disso, seja paciente e não incomode).

  • O que você precisa perguntar – Esteja preparado para fazer algumas perguntas ao gerente de contratação.Alguns bons exemplos são: “Que tipos de pessoas se encaixam bem (ou são bem-sucedidas) aqui?” e "Como meu desempenho será medido?"

Parabéns!Se você seguir todas essas etapas, estará no caminho certo para conseguir um emprego pós-faculdade pelo qual é realmente apaixonado!Se você quiser uma visão mais detalhada sobre como criar o currículo perfeito ou conselhos mais aprofundados sobre como acertar na entrevista de emprego, confira myGet Hired Digital Course.É um curso em vídeo online que lhe dará as ferramentas e a estratégia que você precisa para se destacar no processo de candidatura e contratação.