Обескураженный работник

Что такое отчаявшийся работник?

Отчаявшийся работник — это человек, который имеет право на трудоустройство и может работать, но в настоящее время является безработным и не пытался найти работу в течение последних четырех недель.Отчаявшиеся работники обычно отказываются от поиска работы, потому что не находят подходящих вариантов трудоустройства или не могут найти работу при подаче заявления.

Ключевые выводы

  • Отчаявшиеся работники — это работники, которые перестали искать работу, потому что не нашли подходящих вариантов трудоустройства или не попали в окончательный список при приеме на работу.
  • Причины разочарования работников сложны и разнообразны.
  • Отчаявшиеся работники не включаются в общее число безработных.Вместо этого они включены в меры по безработице U-4, U-5 и U-6.
  • Ставка U-4 рассчитывается путем деления суммы безработных и отчаявшихся работников на общую численность рабочей силы, включая отчаявшихся работников.
  • Политики используют показатели недоиспользования рабочей силы, такие как U-4, для создания планов, которые помогают отчаявшимся работникам вернуться к работе и стимулируют компании к их найму.

Понимание отчаявшихся работников

Соединенные штаты.Бюро трудовой статистики (BLS) Министерства труда определяет отчаявшихся работников как «тех лиц, не входящих в состав рабочей силы, которые хотят и готовы работать, и которые искали работу где-то в предыдущие 12 месяцев, но не считались безработными. потому что они не искали работу в течение 4 недель, предшествовавших опросу».BLS добавляет, что «отчаявшиеся работники в настоящее время не искали работу именно потому, что считали, что для них нет доступных вакансий или не было ни одной, на которую они могли бы претендовать».

Поскольку отчаявшиеся работники больше не ищут работу, они не считаются активными в составе рабочей силы.Это означает, что общий уровень безработицы, основанный исключительно на количестве активной рабочей силы, не учитывает количество отчаявшихся работников в стране.

Причины разочарования работников

Причины разочарования работников сложны и разнообразны.В некоторых случаях работники выбывают из состава рабочей силы, потому что они не готовы справляться с технологическими изменениями на своем рабочем месте.Пример этого произошел во время Великой рецессии, когда производственный сектор уволил руководящий персонал, неспособный работать на новых станках с числовым программным управлением (ЧПУ), используемых для резки дерева и других твердых материалов, согласно отчету The Washington Post.

Ник Эберштадт из Американского института предпринимательства (AEI) обвинил в «бегстве с работы» нехватку квалифицированных, способных и желающих работать и растущую зависимость от страхования по инвалидности.Его теория подтверждается исследованием Алана Крюгера, проведенным в 2016 году, которое показало, что страховка от боли и инвалидности, о которой сообщают сами работники, была выше среди отчаявшихся работников.

Другие возможные причины разочарования работников включают ограничения, которые ограничивают возможности трудоустройства для лиц, ранее находившихся в заключении, и рабочие места, которые считаются недоступными для лиц определенного пола.

386 000

По данным Бюро статистики труда (BLS), количество отчаявшихся работников в США в июне 2022 года.

Учет BLS для отчаявшихся работников

Чтобы лучше проанализировать безработицу в США, BLS создала альтернативные меры недоиспользования рабочей силы.U-4, U-5 и U-6 захватывают отчаявшихся рабочих.

  • U-4 равно общему количеству безработных плюс отчаявшиеся рабочие.
  • U-5 равняется общему количеству безработных, отчаявшихся рабочих и других малопривязанных работников.
  • U-6 равняется общему количеству безработных, всех малопривязанных работников плюс людей, занятых неполный рабочий день, которые ищут работу на полную ставку.

С третьего квартала 2021 года по второй квартал 2022 года уровень безработицы U-4 с учетом сезонных колебаний составлял 4,4%, что лишь немного выше общего или официального уровня безработицы в 3,6%.

Несмотря на влияние пандемии на экономику, текущее число U-4 не так плохо, как среднегодовое значение за 2009 год, которое в период Великой рецессии составляло 9,7%.

Помощь отчаявшимся

Показатель U-4 помогает количественно определить количество отчаявшихся работников и следить за изменением их числа.Дальнейший анализ возрастных групп, расы и географического положения также возможен с помощью мер U-4.

Политики на федеральном, государственном и местном уровнях могут использовать эти цифры для разработки планов оказания им помощи.Такие планы могут состоять из программ обучения, субсидий на образование или налоговых льгот для компаний, которые нанимают безработных в течение длительного времени.

Что такое отчаявшиеся работники?

Отчаявшиеся работники — это люди, которые имеют право и способны, но активно не ищут работу.В частности, эти работники не пытались устроиться на оплачиваемую работу в течение последних четырех недель и обычно отказывались от поиска работы, потому что ничего не подходило.

Сколько отчаявшихся рабочих в США?

В июне 2022 года в США было 364 000 отчаявшихся рабочих.Это резкое снижение по сравнению с июнем 2021 года, когда было 631 000 отчаявшихся работников.

Почему отчаявшиеся работники не считаются безработными?

Безработным считается лицо, способное и имеющее право работать и активно ищущее работу в течение последних четырех недель.Отчаявшиеся работники способны и имеют право на получение помощи, но в настоящее время не ищут работу.В частности, отчаявшиеся работники не искали активно работу в течение последних четырех недель; следовательно, они не считаются безработными.