Konser Ekonomisi

Konser Ekonomisi Nedir?

Gig ekonomisi, tam zamanlı daimi çalışanlar yerine bağımsız yükleniciler ve serbest çalışanlar tarafından doldurulan geçici ve yarı zamanlı pozisyonlara büyük ölçüde dayanan bir işgücü piyasasıdır.

Konser çalışanları esneklik ve bağımsızlık kazanır, ancak iş güvenliği çok azdır veya hiç yoktur.Birçok işveren, sağlık sigortası ve ücretli tatil zamanı gibi ödemelerden kaçınarak tasarruf sağlar.Diğerleri, konser çalışanlarına bazı yardımlar için ödeme yapar, ancak sosyal yardım programlarını ve diğer yönetim görevlerini dış kurumlara yaptırır.

Terim, sanatçıların çeşitli mekanlarda tek veya kısa süreli katılımlar olan "konserler" için rezervasyon yaptırdığı müzik dünyasından ödünç alınmıştır.

Önemli Çıkarımlar

  • Gig ekonomisi, genellikle müşterilerle veya müşterilerle çevrimiçi bir platform aracılığıyla bağlantı kurmayı içeren esnek, geçici veya serbest işlere dayanır.
  • Gig ekonomisi, işi anın ihtiyaçlarına ve esnek yaşam tarzlarına yönelik talebe daha uyumlu hale getirerek işçilere, işletmelere ve tüketicilere fayda sağlayabilir.
  • Aynı zamanda, işçiler, işletmeler ve müşteriler arasındaki geleneksel ekonomik ilişkilerin aşınması nedeniyle konser ekonomisinin olumsuz yanları olabilir.

Konser Ekonomisini Anlamak

Bir gig ekonomisinde, çok sayıda insan yarı zamanlı veya geçici pozisyonlarda veya bağımsız yükleniciler olarak çalışır.Bir konser ekonomisinin sonucu, bunları kullanmak isteyenler için Uber veya Airbnb gibi daha ucuz, daha verimli hizmetlerdir.

İnternet gibi teknolojik hizmetleri kullanmayan kişiler, konser ekonomisinin avantajlarından dolayı geride kalabilirler.Şehirler en gelişmiş hizmetlere sahip olma eğilimindedir ve konser ekonomisinde en köklü olanlardır.

Çok çeşitli pozisyonlar bir konser kategorisine girer.İş, Uber için araba kullanmaktan veya yiyecek dağıtmaktan kod veya serbest makale yazmaya kadar değişebilir.Örneğin, yardımcı ve yarı zamanlı profesörler, kadrolu veya kadrolu profesörlerin aksine sözleşmeli çalışanlardır.Kolejler ve üniversiteler, daha fazla yardımcı ve yarı zamanlı profesör işe alarak maliyetleri azaltabilir ve profesörleri akademik ihtiyaçlarıyla eşleştirebilir.

Konser Ekonomisinin Arkasındaki Faktörler

Amerika, bir gig ekonomisi kurma yolunda ilerliyor ve tahminler, 2021 itibariyle çalışan nüfusun üçte birinin zaten bir miktar gig kapasitesinde olduğunu gösteriyor.Uzmanlar, bu tür pozisyonların bağımsız müteahhitlik işlerini kolaylaştırdığı ve birçoğunun ofise girmesi için serbest çalışan gerektirmediği için bu çalışma sayısının artmasını bekliyor.Konser işçilerinin yarı zamanlı işçi olma ve evden çalışma olasılığı çok daha yüksektir.

İşverenler ayrıca, yakınlıklarına göre birini işe almak zorunda olmadıkları için, aralarından seçim yapabilecekleri daha geniş bir başvuru sahibi yelpazesine sahiptir.Ek olarak, bilgisayarlar, insanların daha önce sahip oldukları işlerin yerini alabilecekleri veya insanların şahsen yapabilecekleri kadar evden verimli bir şekilde çalışmalarına izin verebilecekleri noktaya kadar gelişti.

Modern dijital dünyada, insanların uzaktan veya evden çalışması giderek yaygınlaşıyor.Bu eğilim 2020 COVID-19 salgını sırasında hızlandı.

Ekonomik nedenler aynı zamanda bir konser ekonomisinin gelişimini de etkiler.Yapılması gereken tüm işleri yapmak için tam zamanlı çalışanları işe almaya gücü yetmeyen işverenler, daha yoğun zamanlar veya belirli projelerle ilgilenmek için genellikle yarı zamanlı veya geçici çalışanları işe alır.

Denklemin çalışan tarafında, insanlar genellikle istedikleri yaşam tarzını elde etmek için hareket etmeleri veya birden fazla pozisyon almaları gerektiğini düşünürler.Aynı zamanda, bir ömür boyunca birçok kez kariyer değiştirmek de yaygındır, bu nedenle konser ekonomisi, bunun büyük ölçekte gerçekleşmesinin bir yansıması olarak görülebilir.

2020'de, konser çalışanları eve bağlı tüketicilere ihtiyaç duyduklarında ve işleri ortadan kaldırılanların gelir için yarı zamanlı ve sözleşmeli çalışmaya dönüştüğü için konser ekonomisi önemli artışlar yaşadı.İşverenlerin, kriz sona erdiğinde gig ekonomisi de dahil olmak üzere çalışma dünyasındaki değişiklikleri planlamaları gerekecek.

Konser Ekonomisine Yönelik Eleştiriler

Avantajlarına rağmen, konser ekonomisinin bazı dezavantajları var.Tüm işverenler sözleşmeli çalışanları işe almaya meyilli olmasa da, geçici çalışanların işe alınması genellikle daha ucuz ve müsaitliklerinde daha esnek olduğundan, gig ekonomisi eğilimi tam zamanlı çalışanların kariyerlerinde gelişmelerini zorlaştırabilir.Geleneksel bir kariyer yolunu ve bununla birlikte gelen istikrar ve güvenliği tercih eden işçiler, bazı endüstrilerde kalabalıklaşıyor.

Bazı çalışanlar için, çalışma konserlerinin esnekliği, iş-yaşam dengesini, uyku düzenini ve günlük yaşam aktivitelerini gerçekten bozabilir.Bir konser ekonomisindeki esneklik, çoğu zaman, çalışanların diğer ihtiyaçları ne olursa olsun, konserler geldiğinde kendilerini hazır hale getirmeleri ve her zaman bir sonraki konser için avlanmaları gerektiği anlamına gelir.Konserler için rekabet de arttı.Ve işsizlik sigortası genellikle iş bulamayan konser çalışanlarını kapsamaz (2020'nin CARES Yasası bir istisna yaptı).

Aslında, bir konser ekonomisindeki işçiler, geleneksel işçilerden çok girişimcilere benzer.Bu, bireysel işçi için daha fazla seçim özgürlüğü anlamına gelse de, düzenli ücretli, düzenli bir işin güvencesi, emeklilik hesabı da dahil olmak üzere sosyal haklar ve nesiller boyu çalışmayı karakterize eden günlük bir rutin hızla bir şey haline geliyor. geçmiş.

Son olarak, konser ekonomisi işlemlerinin ve ilişkilerinin akışkan doğası nedeniyle, işçiler, işverenler, müşteriler ve satıcılar arasındaki uzun vadeli ilişkiler aşınabilir.Bu, müşteriler ve işverenlerle uzun vadeli güven, geleneksel uygulama ve aşinalık oluşturmanın getirdiği faydaları ortadan kaldırabilir.

Ayrıca, hiçbir tarafın yalnızca bir sonraki konser gelene kadar sürecek bir ilişkiye önemli ölçüde yatırım yapma teşviği olmadığı için, aksi takdirde takip edilmesi karlı olabilecek ilişkiye özgü varlıklara yatırım yapılmasını engelleyebilir.

Bir Konser Ekonomisi Örneği Nedir?

Bir gig ekonomisinin örnekleri, bireylerin bu tür işleri listeleyen çevrimiçi platformlar aracılığıyla keşfettiği ve eriştiği işlerdir.Bu işler genellikle tek seferlik veya kısa süreli sözleşmeli işlerdir.Bunlar arasında araç paylaşım hizmeti için araba kullanmak, birinin evini boyamak, serbest çalışmak, koçluk, fitness eğitimi ve özel ders sayılabilir.İş paraya çevrilir ve sağlık sigortası gibi başka bir fayda yoktur.

Konser Ekonomisinin Faydaları Nelerdir?

Gig ekonomisinin hem çalışan hem de işveren için birçok faydası vardır.Bir işveren, işe alabilecekleri çok çeşitli yeteneklere erişebilir.Yeteneğin kabul edilebilir seviyeden az olduğu ortaya çıkarsa, çalışanı devam ettirecek bir sözleşme veya onları serbest bırakma sorunları yoktur.Ayrıca tam zamanlı işçi çekmenin zorlaştığı bir dönemde işverenler gig ekonomisinden işe alabilirler.Ek olarak, şirketlerin sağlık sigortası veya diğer yardımlar için ödeme yapması gerekmediğinden, konser işçilerini işe almak daha uygun maliyetli olabilir.Çalışanlar için, gig ekonomisinin faydaları arasında birden fazla iş yapma, belirli işe bağlı olarak herhangi bir yerden çalışma, günlük rutinlerinde özgürlük ve esneklik seçeneği bulunur.

Konser Ekonomisi Buna Değer mi?

Konser ekonomisinde çalışan bireyler için buna değer.Araştırmalar, konser ekonomisinde çalışan bireylerin %79'unun geleneksel işlerde çalıştıklarından daha memnun olduklarını gösteriyor.