Adını İkinci Dünya Savaşı'ndan sonra doğum oranlarındaki büyük artıştan alan devasa Baby Boomer kuşağı her zaman dalga geçti.Boomers'ın altın yılları da farklı olmayacak.

1946 ve 1964 yılları arasında doğan bu geniş grup, 1960'larda ve 1970'lerde reşit oldu ve 2008'de Sosyal Güvenlik yardımlarına hak kazanmaya başladı.2031'e kadar, en genç Boomers, 1960 veya daha sonra doğan insanlar için Sosyal Güvenlik'in 67 tam emeklilik yaşını geçmiş olacak.O zamana kadar, 2008'de 39 milyon olan 65 yaş üstü 75 milyon Amerikalı olacak.

Baby Boomers'ın Sosyal Güvenlik'i iflasa sürükleyebileceği endişeleri söz konusu olduğunda, neslin büyüklüğü, uzun yaşam beklentisinden daha az önemlidir.1935'te Sosyal Güvenlik başladığında, 65 yaşındaki insanlar 12,5 yıl daha yaşamayı bekleyebilirdi.Şu anda, 65 yaşındaki kadınlar 21,7 yıl daha yaşamayı bekleyebilir ve 19,1 yaşındaki erkekler.

Sosyal Güvenliğin mali açıdan nereye gittiğini görmek için gerçeklere bakalım.

Gerçekler

2021'in sonunda, emeklilere, ailelerine ve engelli işçilere Sosyal Güvenlik yardımı ödeyen vakıf fonlarının birikmiş rezervlerinde yaklaşık 2,85 trilyon dolar vardı.İki fon vardır: Yaşlılık ve Hayatta Kalanlar Sigortası (OASI)Tröst Fonu ve Federal Engellilik Sigortası (DI)Tröst Fonu, genellikle OASDI olarak gruplandırılır.

Fonlar, 2022'de 147.000 ABD Doları olarak belirlenen yıllık gelir sınırına kadar kazanılan gelir üzerinden %12.4 oranında değerlendirilen Sosyal Güvenlik bordro vergilerini alır ve işçi ile işveren arasında eşit olarak bölünür.Serbest meslek sahipleri %12,4'ün tamamını ödemekle yükümlüdür, ancak işverenin payını gelir vergisi beyannamelerinde işletme gideri olarak düşebilir.

Sosyal Güvenliğin Ana Güven Fonu Ne Zaman Tükenecek

Fayda ödemeleri uzun zamandır makbuzlardan daha hızlı büyüdü ve 2021'de harcamalar on yıllardır ilk kez yıllık bazda geliri aştı.2022 açığının biraz daha küçük olması bekleniyor, ancak Sosyal Güvenlik mütevelli heyeti, OASI güven fonu 2034'te rezervlerini tüketene kadar bundan sonra hızla genişleyen yıllık açıkları tahmin ediyor.Bu noktada, devam eden bordro vergi makbuzlarının, planlanan faydaların %77'sini karşılaması bekleniyor.

İyi haber şu ki, OASI'nin artık 2021 mütevelli raporundaki tahminden bir yıl sonra parasının bitmesi bekleniyor, çünkü 2020 durgunluğundan toparlanma önceden beklenenden daha güçlü oldu.

Daha da iyi haber şu ki, sakatlık ödeneği ödeyen DI Trust Fund'ın 2021 raporunda öngörüldüğü gibi 2057'de tükenmek yerine en azından önümüzdeki 75 yıl için yeterli rezervlere sahip olması bekleniyor.Son yıllarda, 2021'de devam eden ve mütevellileri projeksiyonlarını revize etmeye zorlayan bir eğilim olan engellilik iddiaları azaldı.

Fon Neden Tükenmeye Yöneliyor?

Sorun demografi.Sosyal Güvenlik yararlanıcılarının sisteme ödeme yapan işçilere oranı, 2021'de her bir yararlanıcı için 2,7 çalışandan 2035 yılına kadar öngörülen 2,3'e değişiyor.Sosyal Güvenlik vergileri, 2021'de vakıf fonlarının gelirinin yaklaşık %90'ını oluşturuyordu, bu nedenle bu değişikliğin sistemi nasıl zorladığını görmek kolay.Sistemin finansmanının geri kalanı, faiz kazançlarından ve Sosyal Güvenlik yardımları üzerindeki gelir vergisinden elde edilen gelirlerden geldi.

Ana güven fonu rezervleri bittiğinde Sosyal Güvenlik iflas edecek mi?Tek kelimeyle, hayır.İşçiler bordro vergilerini ödediği sürece, planlanmış faydaların en azından bir kısmını ödemek için para olacaktır.Ancak, rezervler bittiğinde, ödemeler mevcut fayda tutarlarından daha az olacaktır.Ve Kongre güven fonlarını yenilemek için harekete geçmedikçe, rezervlerin on yıldan biraz daha fazla bir süre içinde tükenmesi muhtemeldir.

Potansiyel Çözümler

Tükenme tarihi hızla yaklaştığından endişe etmek için neden var ve yardımlarda bir azalma, en muhtaç alıcıların çoğu için felaket olacak.Ancak, bu konu tam olarak Kongre'ye girmedi.2016 yılının başından bu yana, Sosyal Güvenlik Kurumu'nun Aktüerya Baş Ofisi, Sosyal Güvenlik reformu için en az 61 yasa teklifi için tahminler ve analizler üretmiştir.Ayrıca, programın belirli hükümlerinin değiştirilmesinin etkisini de tahmin eder.İşte finansman açığı için üç varsayımsal çözüm.

• Emeklilik yaşını yükseltin.1960 ve sonrasında doğanlar için tam Sosyal Güvenlik yardımlarından yararlanma yaşı 67'dir.Bazıları, Sosyal Güvenlik başladığından bu yana yaşam beklentisindeki artışa uyması için 69 veya 70'e çıkarılması gerektiğini savundu.Tam emeklilik yaşının 2023'te 62 yaşına girenlerden başlayarak yılda üçer aylık artışlarla kademeli olarak 69'a çıkarılması ve azami gecikmeli emeklilik kredilerinin kazanıldığı yaş 70'ten 72'ye çıkarılacak, Sosyal Güvenlik'in uzun vadeli fon açığını %28 azaltacaktır. , SSA'ya göre.
• Bordro vergi oranını %16,1'e yükseltin.Bu, çalışanlar ve işverenler için Sosyal Güvenlik vergi oranının mevcut %6,2'den %8,05'e çıkarılmasını içerecektir.Bu, yıllık açıkların 2037 yılına kadar geri dönmesine rağmen, uzun vadeli finansman açığının tamamını ortadan kaldıracaktır.
• Bordro vergisi üst sınırını yükseltin veya ortadan kaldırın.Sosyal Güvenlik vergilerinin ödenmesi gereken yıllık istihdam geliri, 2022'de 147.000 ABD Doları ile sınırlandırılmıştır ve üst sınır her yıl enflasyona göre ayarlanmaktadır.Bordro vergisi tavanını, bunu aşanlara karşılık gelen bir artış olmadan tamamen ortadan kaldırmak, öngörülen 75 yıllık açığı %73 oranında azaltacaktır.Eksikliğin geri kalanı, daha sonra bordro vergi oranını 1 puan artırarak %13.4'e veya çalışanlar ve işverenler için her biri için %6,7'ye yükselterek giderilebilir.

Alt çizgi

Baby Boomer neslinin yaşlanması, Sosyal Güvenliğin geleceği için matematiği değiştirirken, sistemin çöküşüne yol açmayacak.Vakıf fonlarının parası bitse bile, yardımlar çoğunlukla Sosyal Güvenlik vergilerinin devam eden makbuzları tarafından karşılanacaktır.

Vakıf fonlarının tükenmesini önleyecek değişiklikler yapılabilir.Sosyal Güvenlik, 1983'te vergiler artırıldığında ve iki taraflı bir uzlaşmayla gelecekteki faydaların kısıtlanmasıyla kurtarıldı.ABD tarihinin belki de en popüler hükümet programı olan Sosyal Güvenlik, önümüzdeki yıllarda öngörülen rekor sayıda yararlanıcıdan ek destek alacağından emin.Kongre, büyük ve kalıcı fayda kesintileri yaşamadan önce harekete geçmek için her türlü teşvike sahip olacak.